文档介绍：对领导班子成员建议和建议42406
对领导班子成员建议和建议42406
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对领导班子工作的建议及建议
1、领导班子成绩
1）、领导班子整体政治素质高，在员工中建立了较好的形象。
2）、领导班子有较强的团队精神， 班子成员分工明确，
互相交流协调较好， 在重要问题决议问题上， 是经过董事会、股东大会议论决定，严格履行了重要问题集体议论制度。充足表现集体力量，班子的团结一致。
3）、领导班子思路清楚，战略发展明确，特别是行业竞争这样强烈的状况下，我们今日的不停发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
4）、领导班子敬业心、责任心强，常常无歇息日，悉心尽责为公司发展作贡献，不计个人得失。
5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境局势、勇敢探究创新思路，拟订合理的年度计划目标，促使了公司发展。
6）、领导班子在清廉自律方面，能言传身教，严格要求，自觉贯彻党风廉洁建设责任制，有效的防备了腐劣行为的发生，口碑优秀。
2、个人建议
（1）、建议更多认识些基层的工作状况，帮助基层扫清
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阻碍，确实有效解决工作中的实质困难。
2）、建议在培育年青领导成员上应加鼎力度。增强对管理人材、专业人材的培训，提升高管人员和中层管理人员的意识和知识。
3）、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学****接受教育提升党员的思想素质，真实发挥共产党员
的前锋典范作用。
4）、建议领导层加大对员工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
5）、对职称考试和国家技术考试能否采纳一些显然的鼓舞举措，这样能够调换广大员工的学****精神和工作踊跃性。
6）、建议针对一些工作量小的部门或岗位采纳必定的末位裁减体制，以调换工作踊跃性。
7）、建议一些能够公然的重要决议、公司将来规划等通知广大员工，让员工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提升工作的踊跃性。
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