文档介绍：工厂规章制度职工守则优良范文
工厂规章制度职工守则优良范文
第2页 / 总合12页
工厂规章制度职工守则优良范文
工厂规章制度职工守则范文
工厂又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。常有的工厂规章制度有哪些呢，下边是我为你带来的工厂规章制度职工守则范文，欢迎赏识学****br/> 工厂规章制度职工守则范文1
一、考勤管理
1、上班时间由上午8：30至：00，下午13：30至18：00。
2、上、下班时都一定打卡，如遇特别状况，须由各自部门主管或人事主管署名确认才可。
3、 打卡时，不得代人打卡或假造出勤记录，一经发现，两方各扣罚￥20元;不得你追我赶，须排队挨次打卡，不然扣罚￥10元。
4、上班时，一定各就各位，不得齐集闲谈或做与工作没关的事情，不然扣罚￥10元，严重者开除办理;下班前，各小组搞好场所洁净后该返回工作岗位，不得提早到打卡处打卡下班，禁止高声吵闹，不然扣罚￥10元，严重者开除办理。
5、在工作时期，不得无故私自走开厂区。确有事者，须请示主管赞同，打卡后才可出去，不然视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除办理。
6、加班时，不得无故缺席，确有特别原由，须提早申请由主管署名赞同交人事部确认方可，不然视为旷工，扣罚￥50元。个他人员加班，经该部门主管署名确认方可。
7、每个月迟到打卡上班超出30分钟者，处罚￥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除办理。
工厂规章制度职工守则优良范文
工厂规章制度职工守则优良范文
第2页 / 总合12页
工厂规章制度职工守则优良范文
8、提早下班或有事告假者，须提早书面申请，由主管署名赞同交人事部确认方可，不然视为旷工扣罚￥50元。
9、告假超出5天者，须由厂领导赞同方可，不然即时停止劳动关系。
10、少勤时间，不计算薪资。
11、职工离职须以书面申请由主管署名赞同走开时间，并有人事部确认才可，不然其薪资不予发放。
、各班、组长、主管离职须由厂领导赞同，确认其走开时间和办理好其交接工作，不然薪资不予发放。
二、工作责任规定
1、各部门职工应互相配合，互相监察，不得拖故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
2、须严格要求每项工序，如因个人之大意而造成问题者，则重重处罚。
3、对待厂方之任何物件，该轻拿轻放，若对公物造成破坏者，处罚当事人并作出补偿。
4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得私自办理，如造成严重结果的，将会追查当事者之责任。
5、如工作须当日达成，下班时还未达成者，该请示主管作出妥当安排，不然追查当事者之责任。
6、厂方之任何物件，未经厂领导赞同，禁止私自取出厂，一经发现，开除办理。
工厂规章制度职工守则优良范文
工厂规章制度职工守则优良范文
第3页 / 总合12页
工厂规章制度职工守则优良范文
三、假期薪金规定
1、每年之1月1日、5月1日、10月1日不论是日薪或月薪之职工都是有薪假期。2、春节假期为7天(年初一至年初七)。
3、日薪之职工在春节假时期有薪日为3天(上初一至年初三)，其余不算薪资。
4、月薪之职工在春节假时期有薪日为7天(年初一至年初七)。提早放假或提早回家的天数，则不计算薪资。
5、如厂方有特别状况需放假，不论是日薪或月薪之职工都一定听从安排时间补回，不算加班。
6、 礼拜天放假，如加班则计算加班薪资。以上之管理规定，于改日起实行，监察者为人事部。若有未尽之事宜或有特别状况，厂方人事部会以书面形式预先通知职工
工厂规章制度职工守则范文2
第一章 总 则
第一条 为加强企业职工主人翁责任感，提升遵纪守纪的自觉性，保护企业和职工的利益，防止发惹祸故，保证各项工作的顺利达成，特制定本制度。
第二条 本制度作为企业基本准则，全体职工一定严格恪守。
第三条 本制度眼古人人同等。
第二章 纪 律
第四条 全体职工须严格恪守国家法律法例，恪守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，达成各项任务。
工厂规章制度职工守则优良范文
工厂规章制度职工守则优良范文
第4页 / 总合12页
工厂规章制度职工守则优良范文
第五条 凡各单位(职能部门、分企业)制定的各项规章制度，经分管副总署名后到企管处审查、存案，报经有关领导赞同下发。
第六条 劳动纪律
(一) 全体职工须严格恪守班前班后点名的考勤制度。
(二)