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行政个人年终总结
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2016 年行政部个人年终总结
2016 年就过去，新一年就来临，我
们有必要进行总结，汲取经验教训，以
便扬长避短，力求在新的一年里能够更
好的工作。 下面我将这 2016 年来的具体
工作情况汇总如下：
一、行政部工作
行政部的工作与往年一样，按步就
搬，如评估报告的核对与盖章，费用的
收取与管理，评估项目的登记造册，社
会保险办理，配合财务工作，及时对核
账目，核审差旅费用，配合协调各部门
工作、上传下达、来人来访接待、后勤
服务保障以及文书工作，完成总经理临
时交办的其它任务。
二、存在的问题和不足
1、由于行政部工作常常事无巨细，
每项工作我们主观上都希望能完成得最
好，但由于能力和其它方面有限，不能
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把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司有些工作了解得不够深
入，对存在的问题分析判断不够全面，
从而造成工作的片面或工作重点的偏
移。
3、在服务上还不够周到、热情，有
时态度生硬，缺乏足够的耐心，缺乏追
根究底的精神。后勤保障工作往往在组
织活动和接待过程、 其它事务性工作中，
由于工作疏忽，细节方面出现纰漏。
行政部门事情繁杂，与各界联系也
比较广泛，为此，在新的一年里，我将
在工作中力求做到积极主动， 一丝不苟，
确保日常工作的顺利进行，同时努力完
成领导交办的各项工作任务。新的一年
意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，
我决心再接再厉，更上一层楼。 2016 年
人事行政年终总结
2016 年人事行政工作总结
不知不觉来到这个公司 5 个月了，
但也到了这年的尾牙，往前是崭新的、
充满期待的 2016 年，回望 2016 年，在
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公司的陪伴下走过了人生很重要的一个
阶段，也使我懂得了更多，在此，我向
公司领导及全体同事表示由衷的感谢！
有你们的协助和理解才能使我在工作中
得心应手，也是你们的帮助，才使得我
能更好的完成各种工作。现对工作做下
总结：
一、人事行政、总务
1、根据部门的需求，进一步的扩招
人员，新的一年中在人员的招聘上投入
更多的时间和精力，主要的招聘渠道依
然以网络为主，人才市场为辅。
2、人员档案的管理及维护，对新进
人员严格的执行入职资料，签订公司保
密协议。而现有的员工资料档案要齐全。
3、为新员工办理入职手续，建立并
完善其电子档和纸质档案 (含身份证、毕
业证、学位证、体检报告、照片等信息 )
4、为刚入职的员工办理意外险，对
离职员工，做好各项离职手续，退社保
等。员工离职当天上午将其考勤做好发
给财务，给其结算工资。月初再将最新
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的员工档案发给财务。同时，新的一年
要多关注下人员的离职原因，争取在以
后的工作中加强这方面的工作，减少人
员的流动。
5、加强请 (休)假制度，对不履行请
(休)假手续或擅自离岗者等， 坚决予以查
实并作出处理，这样即维护考勤制度的
严肃性，又从另一方面激励了在岗员工
的积极性，进而大大改善了公司的工作
作风。
6、考勤：为节省时间，考