2021年建筑公司支部组织生活会发言材料.docx

文档介绍：2021年建筑公司支部组织生活会发言材料

2020年一场突如其来的新型冠状病毒袭击了我们的工作和生活，在做好疫情防控工作的前提下，有序开展日常生产工作是全年的主要任务，在这充实而又忙碌一年中，有感悟、有收获、有成绩、更有不足。按照集团党委的要求，结合建筑公司多方面征求到的意见建议，现对本人一年来在思想、工作等情况进行自我剖析和自我批评，诚望各位领导、同事们能够对本人的不足给予批评指正，我将虚心接受，并在今后的工作生活中加以改善。
一、自己存在的一些问题:
1、学****的主动性不够高，特别是理论的学****还不够系统，学****还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时候只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识并没有主动去搞明白。尤其是业内新出现的一些新工艺新技术理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、组织生活重视程度不够。虽然能够做到主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度。
3、作风方面。工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。二是工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来。
4、在工作创新上，未能很好的激发全体员工的创新热情，主动服务意识和创新意识仍有待提高。
5、廉政方面。虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定，自觉遵纪守法、廉洁从政，但满足于大事不违规、不越线，有时存在着要求自己不严、标准不高的问题，时有陪客、应酬现象，在履行节约、保持艰苦奋斗传统方面还有差距。
二、存在上述问题的根源:
上述查摆出来的问题，剖析其产生的根源主要有一下几个方面：
一是政治理论学****不深、不透。没有把理论学****放在应有的位置，被动学****满足于一知半解，缺乏系统系、经常性的深入学****br/> 二是责任担当有所减弱，工作作风不实，存在责任意识、纪律意识淡薄，自觉主动性不够的情况。思想上缺乏以钉子精神做实做好各项工作的决心。
三是作风建设不够扎实，克服形似主义、官僚主义太度不够坚决，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了。
三、今后努力的方向:
一是要加强学****提高自己的学****积极性，调动学****兴趣，多多专研书本内容加强理论学****增强理论功底。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学****的效果，实现理论与实践相统一。
二重视组织生活。积极参加组织生活，因事因公不能参加必须请假，主动参与研讨交流，结合工作实