文档介绍：行政管理制度及合同管理制度
行政管理制度及合同管理制度
行政管理制度及合同管理制度
第四章 行政管理制度
第一章 员工管理
第一条 工作时间：企业上班时间为周一至周五的 8:30— 17:30,每天正午 12:00— 13:30
为午饭和歇息时间。凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。
第二条 考勤制度、员工平常管理：综合部指定专人负责考勤，并将考勤名单交综合部
存案。考勤员负责每日照实记录本部门员工的出、少勤，月尾将考勤表（各样假条附后）
交部门经理审查署名后于每个月 2 日前报综合部，员工薪资将按实质出勤天数发放。
第三条 考勤统计是综合部对员工查核及薪资发放的重要依照，任何人不得故弄玄虚，
综合部有权对各部门考勤状况进行检查、查对。
1、员工要严格恪守劳动制度，不得无故迟到、早走、少勤。
2、员工要严格恪守劳动纪律，在工作时间不得做与工作没关的事，不得随
意串岗、聊天等。若有违犯，即作违纪办理。
3、上班时间不一样意做与工作没关的事 ,如需出门应请示总经理， 如总经理不
在综合部办公的状况下，知会一下综合部人员，以便知道去处。
第四条 请销假制度：员工请事假、病假及其余各种假，均应预先告假，过后销假；员工因业务需要出门工作，要由部门经理一致安排，部门经理出门工作，应实时通知主管领导。
第五条 着装、礼仪、礼仪规定：员工在工作时，应做到服饰整齐、举止庄重、精神饱满；员工之间应相互尊敬、相互帮助，要用自己言行建立项目部形象；员工在招待来电、来访时要用礼貌用语，不得在办公场所高声吵闹，喧华或使用鲁莽语言。
第六条 环境卫生、 安全捍卫制度： 各部门应负责各自办公室的洁净卫生。 全部的文件、资料、报纸要摆放齐整，桌面、地面等要保持洁净，每天工作结束时应将个人桌面拾洁净
及自己的椅子也要摆放齐整，封闭电器电源，关好门窗；各部门均设专人负责办公地址的安全、捍卫、消防工作，按期检查，实时除去存在的隐患。同时，每一位员工对企业的安全、捍卫、消防中存在的问题均要实时报告、辅助办理的义务。
第二章 各样办公设施的使用制度
第一条 企业计算机是用于工作的辅助工具，只好用于办理工作有关事务，任何人不得
在内部网络上从事与工作没关的事项；任何人不得在上班时间利用电脑玩游戏，一经发现，将按企业有关规定进行办理。
第二条 计算机属于固定财富，申请购买、转移和办理需经总经理赞同。
第三条 电脑操作人员应严格依照操作规范进行，如在使用过程中碰到问题或故障 ，要实时向综合部反应，以便请专业人员进行维修，免得造成机器破坏。
第四条 因为个人操作不妥而强行操作造成电脑软件破坏，以致电脑系统崩溃，由个人负责维修，花费自理。
第五条 对电脑内部系统不得自前进行删除、改正数据等操作，需要进行相应的系统设置，应实时向综合部反应由专人进行操作；不然产生的全部不良结果由个人自行负责。
第六条 任何人不得利用工作之便，打印复印与工作没关的个人文件，若因特别状况需要使用者，须要现经过综合部赞同方可使用，如若违犯将视