H医院企业文化模式构建研究.doc

文档介绍：H医院企业文化模式的构建研究
H医院企业文化模式的构建研究
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H医院企业文化模式的构建研究
H医院企业文化模式的构建研究
企业文化伴随着企业应运而生 , 并随着企业管理实践的发展而发展。企业文化作为管理的方式 , 其鲜明之处就在于它把企业的核心价值观和企业精神渗透到经营管理的各个方面及各个层次 , 用文化的手段、功能和力量去推动企业整体管
理水平、经营绩效的提高。企业文化作为企业的一种潜在的力量和氛围 , 是企业综合实力的体现 , 也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。 21 世纪是知识经济的时代 , 企业文化与知识经济具有内在的必然的联系 , 企业文化建设亦是时代的需要 , 企业文化的作用也越来越受到人们的重视。
本文对 H 医院文化模式的构建研究包括企业文化体系内容建设及推进策略
与方法两方面。本文以 H 医院企业文化的构建为研究对象 , 首先从研究背景入手 ,
分析研究的意义 , 采用文献研究法对企业文化的相关理论和发展历程进行了回顾 , 阐明了企业文化理论的主要观点。 接着运用调查研究法、 定性分析和实证分析相结合的方法 , 对 H 医院企业文化现状进行了调研和分析诊断 , 对存在的问题进行了深刻的剖析 , 指明了 H 医院企业文化要解决的主要问题。随后分析回顾了企业
文化建设的一般共性模式及架构 , 最后在理论指导和对实际分析的基础上对 H 医院企业文化的构建进行了模式选择和实际的导入 , 从精神文化、制度文化、物质文化层进行论述 , 不仅构建了企业文化的体系 , 同时对影响企业文化建