文档介绍：专利管理规定
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《专利管理规定》
目的：
明确专利申请、检索的职责和流程，确保职责明确，提高专利工作效率。
加强技术人员的发明创造与专利保护意识，鼓励员工重视专利，并积极申请专利 。
范围：
适用于本公司所有的专利申请、检索。
责任：
各专利发明人 / 部门有责任按本规定进行专利申请、检索工作。
专利工作小组：
成员组成：总 / 副总经理、研发部经理 / 副经理及专利工程师
负责评估调整公司专利战略，制定年度的专利工作指导方针。
负责每年 10 月份检讨和评审公司所有的专利以及相关管理活动。
确定来年需要继续维护的专利名单和需要放弃的专利清单。
负责专利的申请审批、奖金申请及发放的审批；
总经办 ：
负责跟进总经理审批《专利查询 / 分析申请表》、《专利申请表》；
负责跟进总经理最终审批《职务发明奖励协议书》；
负责归档管理专利证书
专利工程师
负责拟定公司的专利战略和专利工作指导方针
负责提供有关专利维护工作的初步意见
负责将专利申请表、专利查询 / 检索表、专利评估表发给代理公司，及通知代理公
司对 提出的专利申请加签 / 给予意见及代理专利申请、检索工作；
负责跟进提供技术意见至代理公司
负责拟制专利协议书及其签署工作：
负责专利文件的管理、缴费等系列工作，以及本规定的制定。
专利申请特别奖励规定：所有专利申请项目均有奖励，具体奖项分为
专利项目
奖金（元 / 项）
奖金发放时间
备注
发明专利
3000
专利局受理后发放一半，取得专利证
书后发放另一半
按法律规定需交纳
1000
的个人所得税由奖
实用新型
取得专利证书后发放
金获得者本人支付
外观设计
1000
取得专利证书后发放
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注：①对于为了抢先获得专利申请日所作的临时专利申请，以其在法律规定有效期内所作出的正式申请，计发奖金。
②如果同一技术方案同时申请发明和实用新型，只按照发明专利发放奖金。
③为鼓励专利产出效益，公司将根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或
者设计人给予合理的报酬。
5. 奖金分配
一项专利有多个发明人的，第
4 条规定的奖金按如下比例分配：
发放比例及发
发放比例
明人数
1 人
2 人
3 人
发明人
第 1发明人
100%
50%
40%
第 2发明人
/
50%
30%
第 3发明人
/
/
30%
※ 如公司需支付第五条规定之报酬时，报酬按照本条规定之比例支付给发明人或者设计人。
※ 发明人或设计人在签收奖金报酬时，须签订《职务发明奖励协议书》。
发明人：
原则上申请登记的发明人不超过 3 个；
发明人按