文档介绍：电话销售职工标准合同
电话销售职工标准合同
电话销售职工标准合同
电话销售职工合同范本
电话销售渠道经过近些年的发展 ,当前已成为重要的营销渠道。那么电话销售职工合同怎么写呢 ?以下是在 为大家整理的电话销售职工合同范文，感谢您的阅读。
甲方： (以下简称甲方 )
乙方： (以下简称乙方 )
依据企业业务发展的需要和实质状况， 本着自发同等的原则， 在
不违犯国家法律、法例和本企业制度的前提下，鼓舞销售人员 敢于竞争，拓展市场，以此来提升电梯市场的份额， 奖赏优越，裁减落伍。保护和激励销售人员踊跃性， 明确企业与销售人员合法利益， 特签订今年度《电梯销售合同》。
一、乙方 (在合同期内 )的薪资待遇：1 、基本薪资加补贴 元/ 月;(含基本薪资，车辆补贴，违章，养护，维修，餐补，五险 )
2 、享受正常的企业福利待遇 ;
3 、出差住宿每日报销 元，(按实质花销算，高出自行负担 )。
4 、长途车资实报实销。 (出差住宿一定提早向领导申请，在赞同
的前提下能够报销花费 )
、如需请客户吃饭，由乙方自己负担。
、乙方每个月薪资，次月 5 日前发放，若薪资发放日恰逢周日和假日，甲方顺延发放。
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电话销售职工标准合同
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二、销售指标：
年销售指标为 50 台，推行上不封顶，超指标奖赏方法。
三、业绩提成及超指标奖赏：
1 、年销售指标必保达成 台，达成后按销售净收益 (含安装费利
)25% 提成 ;
2 、超指标 ( 台以上 )部分按销售净收益 (含安装费收益 )35% 提成 ;
3 、由企业联系并指派的定位销售业务， 做成后按元 / 台给予奖赏 ;
、业务洽商后，受售方需前往工厂观察的，需形成观察方案及
所需花费的报告上报企业，经企业审定赞同后观察花费由企业负责;
四、提成兑现及责任：
、乙方提成兑现要按受售方汇款到企业账面时为准，按比率计
算兑现给乙方，随到随结 ;
、乙方负责追踪、执行已签销售合同的执行，负责按合同商定
的对付款项，对欠款部分负责催要，直至合同执行完成 ;如企业领导赞同的状况下，赐予甲方垫付款项。提成按垫付比率正常兑现给乙方。
3、甲乙两方自签署销售合同之日起，在 8 个月内没有业绩的，从第
九个月开始企业停止执行本合同第一款所规定的薪资待遇， 经企业批
准后可依据第一款规定的薪资待遇标准借给乙方， 属借钱方式。待乙
方达成业务指标后有甲方从提成奖赏款中予以扣除。
、销售业务一定在企业的一致管理指导之下，最后以企业确立的产质量量、价钱标准为准， 非企业认同赞同的全部业务均属个人行为。
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、如因安装