文档介绍：竞业限制协议模板
竞业限制协议模板
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竞业限制协议
Non-competition Agreement
员工姓名：
工作部门：
协议编号：
签订时间：
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竞业限制协议
甲方（单位名称） ：
法定代表人或委托代理人：
注册地址：
乙方姓名： 性别：
居民身份证号码：
身份证地址： 省（直辖市） 区（市、县） 街道（乡镇）
鉴于乙方受聘于或服务于甲方， 且乙方为甲方的 类(A: 高级管理人员； B: 高级技
术人员； C：其他负有保密义务的人员 ), 在职或服务期间乙方知悉甲方的商业秘密，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支
付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方协商一致签订以下竞业限制协议：
第一条 ：乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起 2 年内，乙方不得在直接或间接与
甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营
与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
第二条： 第一条所指的“有竞争关系的单位”是指乙方离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系的单位；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间
接参股或控股或受同一公司控制的单位，包括但不限于
等公司。
第三条： 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方如确
认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》
，乙方离职后竞业限制义务开始；甲方
如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》
，乙方无需承担离职后竞业限制义
务。
第四条： 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在
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此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。
第五条： 乙方在甲方