文档介绍：新员工入职的培训总结
新员工入职培训是企业人力资源部的一项重要的工作内容,也是企业员工进展职业规划的良好开端,新员工的入职培训是帮助其尽快融入企业环境、理解企业文化以及适应新工作的重要环节。新员工入职的培训做一个总结。下面是小编整理的新员工入职的培训总结，欢送阅读。
即将踏上新的工作岗位，开场自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的理解，特地对我们进展了为期6天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：培训的第一部分是理解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的开展史、现状以及将来的开展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关指导都进展了详细而详细的介绍和认识。带着我们学习了公司的精神和效劳理念，让我们感受到了它的精神和文化。确实，一个公司应该是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它鼓励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而自豪。这种公司文化以其深沉的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的开展力。
培训的第二部分是理解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必需要有一个全面详细的理解，这样才能更好的推销自己的产品。所以安排我们到东莞工业园进展为期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC部各部门负责人分别带我们对每种产品的消费流程、品质流程进展认真观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进展详细讲解。使我们学到了很多新的知识，为我们走上新的工作岗位打下了良好的根底。通过学习我认识到自己需要掌握的知识太多，一个初次步入此行业的新人，我还要理解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目的，只有将自己的目的确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目的还是远远不够的，还要付出努力，必须在追求自己的目的中付出自己辛勤的汗水。
在与我们部门指导田经理的交流中，让我对公司有了进一步的理解，他让我明白一个人或一个公司的成功，并不是偶尔或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成长进步。他告诉我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见收获和得到成果，而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理准备。但是同时他还告诉我其实很多的困难，只是我们在理论给自己设定了难度，以致认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的时机。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，英勇的尝试，成功就在前方。作为一名新员工，应该学习和汲取的经历还有很多很多，我应当要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热情也是一个员工不可缺少的。“认真踏实地做事，保持对工作一往无前的热情〞，这也是指导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提出的工作要求。
当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目的，要想成为一名优秀的销售人员必须不断进步自身才能，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，