文档介绍：人才发展合作协议书人才发展合作协议书第一篇: 人才发展合作协议书甲方: _________ 乙方: _________ 为适应_________ 经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________ 和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢, 最大限度地发挥_________ 人才中心, _________ 人才中心和农(牧) 场三个层次人才机构的工作优势, 经甲乙双方友好、平等协商,就_________ 年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制(一) 建立人才中心主任联席会制度, 甲方负责组织每年不少于 2 次的_________ 人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及_________ 人才工作深入发展。(二) 建立高效率的工作机制, 甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作, 及时交流工作进展情况, 定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。二、合作领域(一)职业经理资质评价项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议, 负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于两期。乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报, 落实每期不少于_________ 人的培训计划。利益分配: 100 %完成计划,甲方向乙方支付服务费_________ 元/人; 90% 完成计划, 甲方向乙方支付服务费_________ 元/人; 80 %完成计划, 甲方向乙方支付服务费_________ 元/人。(二)市场营销职业人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议, 负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于一期。乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报, 落实每期不少于_________ 人的培训计划。利益分配: 100 %完成计划,甲方向乙方支付服务费_________ 元/人; 90% 完成计划, 甲方向乙方支付服务费_________ 元/人; 80 %完成计划, 甲方向乙方支付服务费_________ 元/人。(三)物流管理人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议, 负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于一期。乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实与 xx 有限公司就合作开设“经管 xx 联合培养订单班”事宜, 达成以下协议。一、甲方责任 1. 乙方根据公司发展的需求, 在甲方 201X 级有意愿的学生中挑选 1 个约 25 人的经管 xx 通班, 进行定单培养。班级授课时间初步确定在大二下学期, 大三上学期; 具体上课时间可以安排在周末或其他合适时间,班级组成形式由甲方统筹安排(具体课程见课程安排表)。 2. 成立由甲方专业负责人、教师与乙方相关