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文档介绍：时间：2021年11月20日
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安全生产责任管理制度
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安全生产责任制管理制度
安全生产责任管理制度第一篇
安全生产责任制管理制度
一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义
，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制”。
，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
：《中华人民共和国安全生产法》
四、职责
、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
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，以及各岗位员工的履职评估。
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、沟通与评估。
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五、管理要求

，作出责任制制订的决定。
，应在2个工作日内组织编制
完成责任制制订计划。
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、各部门（车间）领导责任制初稿的制订工作。
，5个工作日内组织完成企业领导、各部门（车间）领导责任制的修改工作。
（车间）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：
、内部审查及员工意见征求工作。
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，5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。
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、落实政策法规的行动；
，参加的安全生产活动；
，检查；
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（车间）岗位人员的责任
制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司管理部。
，并提交企业安全生产第一责任人。
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，应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。
，应交由管理部负责人，管理部负责人，应组织在5个工作日内以文件形式进行发布。

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，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。【安全生产责任管理制度】
（车间）的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。
（车间）负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班（站）长进行责任制的沟通。特别关