文档介绍：1 、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响? 工资的变化包括上升和下降两个方面, 在现实经济生活中, 工资的变化主要表现为工资的上升。工资上升对劳动力需求产生的影响可以分解为两个影响效应。一个是与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应; 另一个是因工资上升造成生产成本上升, 引起产品价格上涨, 导致产品需求下降, 最终形成劳动力需求减少的规模效应。 2 、影响社会劳动力需求的因素有哪些? 影响劳动力需求的因素包括微观因素和宏观因素两方面。其中微观因素包括:( 1 )企业生产规模、( 2 )企业技术和管理水平、( 3 )企业利润量、( 4 )工资变化、( 5 )其他要素价格、( 6 )预期等。宏观因素包括:( 1 )社会生产规模大小、( 2 )国家经济体制、( 3 )产业结构状况、(4 )科学技术进步、( 5 )对外开放程度、( 6 )相应的市场环境、( 7 )政府政策等。 3 、分析技术进步对劳动力需求的影响。技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量如何发挥影响,取决于:( 1 )在生产等量产品时劳动与资本可以获得何种程度的节约;( 2 )通过下调产品价格,以及企业利润、劳动者收入的变化,能在多大程度上增加产品需求。技术进步对劳动力需求的影响表现在:一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量, 减少劳动力需求量; 二是使生产成本降低, 产品价格下降, 产品销量上升, 产出规模扩大,从而使劳动力需求量增加。 4 、影响劳动力个人供给的主要因素有哪些? 一个是社会学性质的因素,即结婚、育儿、家庭形态、家务劳动的负担、健康程度、就业观念等; 另一个是经济学性质的因素, 即工资与资产的状况、税制和社会保障制度以及各种雇用习惯等。 5 、描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。他表明, 在工资率较低且收入较少时, 由工资率提高产生替代效应大于收入效应, 故随工资率的提高, 劳动力供给增加; 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时, 由于工资率的替代效应小于收入效应。故随着工资率的提高,替代效应造成的劳动力供给时间的增加, 小于收入效应作用下的劳动力供给时间的减少,最终表现为工资率对劳动力供给的负向影响。家庭劳动力供给曲线揭示以家庭为单位劳动力供给变化。妻子的就业会受到丈夫是收入和家属构成、子女年龄、家庭成员健康状况等的影响。( 1 )丈夫的收入越高,妻子的劳动力参与率越低。( 2 )本人能够得到的市场工资率越高,妻子的劳动参与率越高。如果劳动力市场疲软, 会因丈夫事业等原因导致基本收入下降, 同事妻子能够得到的市场工资率也下降。月到这种情况,如果( 1 )的效果强,随着丈夫的收入减少,妻子为弥补收入不足增加劳动力参与率, 所以劳动力供给量增加。相反, 如果(2) 的效果强, 则随着妻子工资下降, 劳动力参与率下降。劳动力供给量也减少。市场劳动力供给曲线,实际上是将一个市场中的个人劳动力供给曲线相加。 6 、哪些人口因素对劳动力总供给产生影响? 劳动力的供给与人口总量和人口结构有着密切的关系。劳动力供给的总量首先受到人口总量的制约, 进而受到有劳动能力的人口总量的制约。劳动力供给量是人口的函数。构成劳动力资源的劳动力人口群体是一定时期、一定地域内人口总量的