文档介绍：四川师范大学文理学院本科毕业论文
（黑体3号，上下空两行）
xxxxxxx制度的现状及改革
（2号黑体加粗）
作 者
院 系
专 业 工商管理
年 级 2007级
学 号
指导教师
（名称用3号黑体） （内容用3号楷体）
国有商业银行薪酬制度的现状及改革
（3号黑体，居中，上下空一行）
学生： 指导老师：
内容摘要（黑体4号）：薪酬激励机制是企业人力资源管理和人才激励机制的重要内容, ………………………………………………因而，如何对银行业的薪酬激励机制进行科学设计，以提升我国银行业在人才市场上的竞争力和综合实力，提高人才使用效率，吸引和留住优秀人才，具有重要现实意义。（宋体小4号）
（摘要至少200字）
关键词（黑体4号）：商业银行 薪酬激励 公平 改革（黑体小4号）
（关键词3-5个，中间空格）
State-owned commercial banks, the status quo and reform pay system
（Arial3号加粗）
Abstract（黑体4号）: Salary incentive mechanism is the enterprise human resources management and personnel incentives important content. Thus, how to pay the banking industry to conduct scientific design of incentive mechanisms to improve China's banking industry in the talent market competitiveness and overall strength, improve human resources efficiency, attract and retain talent, have important practical significance.（Arial小4号，标点符号用英文格式）
（注意准确性，不要直接在线翻译了就copy过来）
Keywords（Arial 4号）: Commercial Banks Salary Incentive Fair Reform（Arial小4号）
(注意以下正文及目录的字体字号，目录列到2级标题)
目 录
（上面名称用黑体3号，下面内容用仿宋小4号）
一、商业xxxxxx的现状 1
（一） 存在的主要问题 1
（二） 原因 2
二、xxxxx基本理论 2
（一） 构成 2
（二）xx种类 2
（三