中小学音乐学科组考核细则.docx

文档介绍：中小学音乐学科组教师考核细则
为了加强学科组教育教学过程管理，充分调动广大教师的工作 积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队 伍中逐步形成奋发向上、争先创优的竞争机制。特制订本细则：
一、 考核原则
事实求实，公平公正。通过考核形成团结协作，和谐发展的组风。
二、 考核细则
（一） 教案（4分）
（1） 学科组平均分控制在3. 8分。
（2） 依据教案评价标准（依据备课组长）。
（3） 。
（二） 课堂教学（6分）
（1） 学科组平均分控制5分。
（2） 常规考核项：学校通报的旷课（扣1分/节次），迟到早退（扣
）。
（3） 。
（4） 组内集体备课未将教案、-0. 2 分。
（5） 承担组内和校内公开课（加0. 2-0. 5分/次）。
（三） 教研活动（6分）
（1） 学科组平均分控制在5分。
（2） 无故不参加活动（），迟到（）。
（3） 代表备课组外出做学术讨论报告（）。
（4） 参与课题研究或在国家、省、市级刊物发表论文的（依次加0. 3、 、0. 1 分/次）。
（四） 竞赛（3分）
（1） 每人基础分2. 5分，根据参与境况加分。
（2） 按参与和完成情况，辅导学生获省、市级、县级奖励加（、 0. 3、0. 1分），个人参加论文大赛或参加省市县竞赛获奖者加（0. 5、 、0. 1 分）。
（五） 师生关系（3分）
（1） 最高分3分，根据情况扣分。
（2） 根据考核成员掌握的情况进行考核。
（3） 体罚和变相体罚学生造成恶果的扣1分。
（六） 服从安排（3分）