文档介绍：职业生涯人物访谈纲要
职业生涯人物访谈纲要
职业生涯人物访谈纲要
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职业生涯人物访谈实行纲要
第一部分概括
生涯人物访谈，是经过与必定数目的职场人士（往常是自己感兴趣的职业从
业者）会商而获取对于一个行业、职业和单位 “内部”信息的一种职业探究活动。经过访谈，认识该职业岗位的实质工作状况，获取有关职业领域的信息，从而判断你能否真的对该工作感兴趣，其实是一次间接、快速的职业体验。
这项活动对于没有工作经验和社会经历的大学生来说，是认识职业的一个比较好的方法。
一、活动主题
认识社会、探究职业、促使规划、掌握人生。
二、活动目的
生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校时期
职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生认识和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（特别是在校大学生）查验和印证从前经过其余渠道获取的信息，并认识与将来工作有关的特别问题或需要，如潜伏的入职标准、核心素质要求、荣膺路径和工作者的心里感觉等。经过生涯人物访谈，还可以正确认识自己的优势和不足，从而拟订更为合理的大学学****生活计划。
四、操作流程
1、认识和认识自己
增强对自己的认识和认识。能够借助必定的工具（如霍兰德职业偏向测试、
职业能力丈量表、职业价值观自丈量表或测评软件剖析自己的兴趣、性格、技术
和工作价值观。
2、找寻生涯人物
联合自己的兴趣、技术、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未
来可能从事的几个职业，而后在每个职业领域找寻 3 位以上的任职人士作为生涯
人物。生涯人物能够是自己的亲人、老师和朋友，能够是他们介绍的其余人，也
能够借助行业协会、大型同学录或某个详细组织的网页来找寻其余职场人士。
（注意：生涯人物的职业应是自己神往的。每个职业领域的生涯人物应构造合
理，既有初入职场的人士，也有工作了必定年限的中高层人士；正式访谈前，对
生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是一定的，对于可
.
职业生涯人物访谈纲要
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以在生涯人物的发言、文章或许大众传媒和单位网页上能够获取的信息要尽可能
的采集和熟****br/>3、制定访谈纲要
联合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈能够环绕以下重点进
行：行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质种类、主要内容、地址、时间、
任职资格、所需技术、市场远景、行业有关信息、工作环境、工作强度、福利薪
酬、工作感觉、职工满意度等。
4、预定并实地采访
预定方式有电话、 QQ、电子邮件和一般讯函等，此中电话最好。预定时第一介绍自己，而后说明找到他的门路、自己的采访目的、感兴趣的工作种类以及进行采访所需要的时间（往常 30 分钟左右），确认采访的日期、时间和地址。（注意：联系前的准备要充足，电话联系时还应备好纸和笔，以备暂时电话采访；联系时必定要有礼貌，时间要短。）
访谈方式能够是面谈、电话访谈、