文档介绍：阿里巴巴网络有限公司
LIMITED
薪酬委员会职权范围
定义
1. 在本职权范围（下称“本条款”）内：
“董事会”指本公司的董事会。
“本公司”指 Limited (阿里巴巴网络有限公司)。
“公司秘书”指本公司的公司秘书。
“董事”指董事会的成员。
“上市规则”指（经不时修订的）联交所证券上市规则。
“薪酬委员会”指根据本条款第 3 条按董事会决议所设立的薪酬委员会。
“高级管理人员”指执行董事及本公司就其在联交所首次上市刊发的售股章程
中或在其年报中所列的其他高级管理人员，以及董事会不时确定为本公司高级
管理人员的公司及其附属公司的任何其他高级职员。
“股东”指本公司的股东。
“联交所”指香港联合交易所有限公司。
2. 在本条款中，“薪酬”一词包括但不限于任何薪金、红利、津贴、福利
（现金或实物）、退休金、安排、赔偿付款（包括就丧失或终止职务或委任而
获得的任何应付赔偿）、奖金、股份期权、股份增值权和受限制股份单位，以
及任何其他基于股份的报酬。
组成
3. 董事会已议决设立一个名为薪酬委员会的董事委员会，并已采纳本条款
作为薪酬委员会的职权范围。
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成员
4. 薪酬委员会的成员须由董事会从董事中不时委任，成员不少于三名，其
中大多数应为独立非执行董事。薪酬委员会的主席由董事会委任。
5. 薪酬委员会的每一成员均应向薪酬委员会披露：
(a) 在将由委员会决定的任何事项中的个人财务利益（作为本公司股东享有
的利益除外）；或
(b) 因跨公司担任董事引致的任何潜在利益冲突。
相关成员应在薪酬委员会就涉及该等利益的决议进行表决时，放弃表决权利，
亦应放弃参与就该等决议进行的讨论，且（如果经董事会要求）应辞去薪酬委
员会成员的职务。
6. 应薪酬委员会主席邀请，董事会主席和/或董事总经理、外聘顾问和其他
人可应邀出席任何会议的全程或其任何部分。
7. 公司秘书应为薪酬委员会之秘书。薪酬委员会可不时委任任何其他具备
适当资格和经验的人士担任薪酬委员会之秘书。
会议的召开和次数
8. 每年应至少召开一次会议。经薪酬委员会成员要求，薪酬委员会主席应
召开会议。
9. 除非薪酬委员会全体成员一致豁免通知，否则任何会议必须于会议召开
至少 7 天前发出通知。不论所发出通知的通知期长短如何，任何一位薪酬委员
会成员出席会议即被视为该成员豁免所要求的通知期。如果会议休会少于 7
天，则无需就续会发出通知。应于薪酬委员会会议拟定日期至少三日前（或薪
酬委员会成员商定的其他期间），及时向所有薪酬委员会成员发送