文档介绍：规范总结员工考勤打卡的通知
规范总结员工考勤打卡的通知
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规范总结员工考勤打卡的通知
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关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
一、 考勤时间
1、 正常工作时间：上午 8:00-12:00 ；下午 13:00-17:30 ；
2、 中午休息时间： 12:00-13:00 ；
二、 考勤细则
1、 打卡次数、时间：
A、 正常工作时间内，需每天打卡 2 次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为
18:30 开始，特殊情况除外） 。
B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外；
C、 打卡必须在有效时间内， 上下班时间 30 分钟内为有效时间， 非有效时间内的打
卡记录一律无效；
D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；
2、 迟到、早退：
A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；
B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。 全年累计 20 次迟到者， 视为严重违反单位规
章制度；
C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计 3 次早退者或全年累计 6 次早退者，视为严重违反单位规章制度；
3、 考勤汇总：
A、 书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月 25 号之前交到人力行政部；
B、 行政人事部核对完毕后， 于每月 30 号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人
出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；
C、 确认时间 2 天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终
确认的考勤表交到财务部核算工资；
D、 员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起 2 天内未补交假条的，视为旷工。
4、 考勤漏签：
A、 因公未打卡或者忘记打卡的需在 2 个工作日内， 填写《考勤漏签证明》 ，经部门负责人确认后交到人力行政部；
B、 因个人原因漏签的需填写 《考勤漏签证明》 ，经部门主管签字后报考勤统计人员
备案，每次扣减绩效 20 元，否则按事假 天处理；
C、 严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双
方 每次按旷工 1 天处理；
D、 每个月累计 6 次漏打卡（个人原因）或全年超过 15 次（含）漏打卡（个人原
因） 视为严重违反单位规章制度；
E、 考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关
责任 人 500 元绩效扣减，并通报批评，屡教不改的（ 3 次以上）按严重违纪处理
三、 本规定自 2017 年 11 月 27 日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。
人力行政部
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