文档介绍：浙江义乌恒晋贸易公司管理规章
绪言
第一章总则HJ-0110
第二章员招募HJ-0210
第三训练制度HJ-0310
第四章服务纪律HJ-0410
第五章工作时间,延长工作时间HJ-0510
第六章薪资HJ-0610
第七章考勤HJ-0710
第八章休假HJ-0810
第九章请假HJ-0910
第十章奖惩HJ-1010
第十一章解雇HJ-1110
第十二章资遣HJ-1210
第十三章离职HJ-1310
第十四章留职停薪HJ-1410
第十五章职业病灾害及补偿抚恤HJ-1510
第十六章福利HJ-1610
第十七章安全卫生HJ-1710
第十八章劳资意见沟通HJ-1810
第十九章附则HJ-1910
追记:
本管理规章自2006年6年15日起试行三个月。
编码原则HJ-××-××
恒晋贸易章别版次:10表试行版;11表正式版。
基本精神
和谐勤奋创新
恒晋的经营理念
追求卓越,建立一流企业体质。‘
2、发挥全体员工潜能,确保客户满意。
质量政策
创造优良产品质量。
确保客户最大满意。
经营方针
主动积极,营造和谐职场。
积极培养人才,创造一流企业。
确立团队合作,提高工作效率。
基本教养
真诚光明 2、言行一致
修己益人 4、遵纪守法
浙江义乌恒晋贸易有限公司管理规章
绪言(致公司全体及新进同仁)
首先欢迎各位来到浙江恒晋贸易有限公司,成为我们这个大家庭的一员。在此本人谨代表公司向各位表达最诚挚的欢迎之意。
在这家公司里,我们将成为一个“生命共同体”一起生活工作,为美好的明天,共同奋斗。望我同仁不论来自何处,在此都能和谐共处,快速成长。
各位因具备了符合本司任用规定之优越条件,才得入选参加本公司的生产行列,你们的技术职能及忠诚工作态度,将协助公司建立极高企业水平,因而使公司的名声享誉世界,并受到国内外人士的推崇。
各位同时也将发现及逐步感受,恒晋贸易的一切行事风都是本著公平、公正、公开、合理的基本原则来运行。我们恁藉著“和谐、勤奋、创新”的基本精神,以开诚布公及积极沟通协调的态度,共同开创这个“和谐”的工作环境。虽然在生活及工作方面,时而不断地会遇到困难,望各位同仁能以理性、成熟的态度,去学习,成长。因为我确信积极的迎向挑战将使我们拥有发展的机会,并培养出一流的能力于体质,
今日各位将以参与恒晋贸易的经营团队为荣,相信日后我亦会以各位所创造出来的成就为荣。记住相逢自是有缘,恒晋永远以全体同仁为荣,最后我谨以这二句话,与全体同仁共勉。
携手同心共建美好家园,手脑并用共创美好事业。
董事长:杨济良
第一章总则
第一条:恒晋贸易有限公司(以下简称本公司),为建立制度,健全组织功能倡导和谐、勤奋、创新的基本精神。并本着和地方政府有关规定,编写本管理规章。
第二条:本公司员工之招募、训练、服务纪律、工作时间、延长工作时间、休假、请假、薪资、奖惩、解雇、资遣、离职、留职停薪、职业病、灾害及补偿抚恤、福利、安全卫生、劳资意见沟通等事项。除法令及劳动合同另有规定外,悉依本规章之内容办理。
第三条:本规章所指员工系指受雇于本公司从事工作,劳动,并获得报酬之所有人员,分列于下。
正式任用员工
试用人员
临时工
契约人员
实习生
其他聘雇人员
第二章员工招募
第一条:本公与雇用之员工,以思想纯正,体格健全,刻苦耐劳,品德优良,年龄满18周岁(含)至40周岁(含)之间为准。超出40周岁之员工,录用时须经总经理核准同意之,并辅以考试(笔试、口试、实试)为原则。
第二条:本公司人事部门依据公司提出之“人员增补申请单“分类汇总后,透过劳动管理所或人才交流中心分开招募。招募面谈前,应先填具“应聘人员报名表”按表洽谈之。
第三条:各单位如属技术性和专业性人员或其他专长事务人员,则进行初审,复审。初审合格者(由管理部执行)以电话或发函通知到厂参加复审(由用人单位办理)。如因时间急迫,同时间,复审亦可。
初审:报名者提供
(1)自传(附相片)
(2)最高学历证明(含高中以上)
(3)有效身份证
(注:应征报名表应注明希望待遇)
复审
笔试:性向(智力测验)及专业科目测验
实试:专业科目操作测验
口试:面试专业
第四条:经第三条测试之录取人员,由人事单位通知于次月1日报到上班,特殊状况,须经主管核谁。
第五条:新进人员到本公司报到需携带
最高学历之毕业证(正本)。
身份证(非临时)、
暂住证。
结婚证(已婚者)。
体检表(公司指定医院)。
原单位辞职证明。
近期1寸照片4张(组织力、职别证、存档)。
第六条:新进人员之报到手续必须由当事人亲自办理。
第七条:凡有下列情形者,不得雇用