1 / 11
文档名称:

党的群众路线教育活动个人问题查摆材料(招商干部).doc

格式:doc   页数:11页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

党的群众路线教育活动个人问题查摆材料(招商干部).doc

上传人:精选课件 2014/8/31 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

党的群众路线教育活动个人问题查摆材料(招商干部).doc

文档介绍

文档介绍:党的群众路线教育活动个人问题查摆材料(招商干部)
根据市委的统一部署和具体要求,这次党的群众路线教育实践活动就是如何为民、务实、清廉,重点剖析个人存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题及根源。通过联系自己的思想和工作实际,开展批评与自我批评,个人党性分析、民主评议等形式初步查摆个人存在的不足,以及根据同志们提出的意见和建议,特别是市委督导组和党支部反馈意见后,我本人又重新进行了认真的梳理,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的整理,而且对个人存在问题所形成的原因做了认真分析,并提出了相应措施进行加以整改,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、“四风”问题存在的具体表现
(一)在形式主义方面存在的问题。
一是忙于具体工作多,学习意识不够强,缺乏主动性。往往认为做好招商工作是正事,从而忽略了学习提高。局里每周五组织的集中学,写了心得体会,而主动学习的自觉性不高,还不够用心,即使挤出时间也坐不下来、深入不进去,从而收到的学习效果也不佳;二是学用结合的关系也没有处理好,导致理论学习与实际工作时有脱节。特别在实际工作中遇到棘手的事情,在认识、分析和解决问题时,往往缺乏理论指导,给自己的工作带来很大不便;三是工作不够扎实。接到工作任务,有时首先想到的是如何尽快完成领导交给的任务,而不是怎样去做到最实、最好,工作中有时流于形式。客观讲,我们对一些企业和产业项目的服务是费了心血的,也做了大量工作,但是,在具体工作落实中,主动出击、主动上门服务的积极性、责任感还有差距。尤其我们招商工作是全市的工作重点,任务比较多,压力也很大,在处理日常工作中有时也存在着以求无功、但求无过的想法,缺乏了按照高质量、高标准的要求去服务企业,从而影响了工作效果。
(二)在官僚主义方面存在的问题。
一是工作作风还不够扎实,创造性地开展工作还有待于加强。在会前与很多同事交谈的时候,大家都愿说我是个老同志了,老业务干部,工作辛苦,有工作能力。可实际上呢,这么多年来,我们局的各项工作虽然有很大进步和提高,但总体来说,我个人还是长进不大,工作上有时存在着畏难情绪,缺乏预见性、超前性、科学性,越发感到了自己在思想上还是比较保守,创新意识还是有所滑坡,工作热情有所降低,工作中还是思路不开,办法不多,这也是我需要警醒和改进的地方,已进一步增强自己的事业心和责任感;二是自去年分管常务和经合工作后,我具体主抓办公室和经济合作,面对全市招商引资中心工作,总认为自己要摆正位置,不能越权越位,所以在工作中过多专注于自己份内的事和分管的工作,而对其它工作则不想插手,对工作方法较为简单;三是在对企业的协调服务上,多半靠的是领导分配,自己主动深入企业、深入群众、深入实际,有针对性的开展工作不够,主动参与服务、超前服务的意识还不够强,致使为企业解决具体困难的办法也相对不多。
(三)在享乐主义方面存在的问题。
在工作和生活中虽然没有达到享乐主义的程度,也没有具体实际的享乐,但并不表明在享乐主义方面没有问题,主要表现在思想上没有像刚入党时那么精纯,追求也不再那么高尚。尤其是随着年龄偏大,觉得自己没有什么发展,工作中习惯于老思路,老做法,有时局限于上级布置什么做什么,领导安排什么干什么,自我要求有放松,从思想上有滑坡,贪图安逸,欠缺了开拓创新的精神。
(四)在奢靡之风方面存在的问题。
一是勤俭节约意识还不够强。在办公室管理上意识淡薄,比如在用水用电、纸张等小的事情上司空见惯、见怪不怪。二是在中央八项规定出台前,有时上下班纪律松懈,有时工作原因自己也或多或少地参与了一些宴请陪客,尤其在陪同外来客商的时候,总担心招待不周会给客人留下不好的印象,担心留不住客商,会给工作开展造成不必要的损失。三是在招商推介活动、产品展销、会展等方面有时存在面子思想,愿意讲究个排场,建议追求个高标准,比较个高档次,各个环节可做可不做的也都做得较细,生怕比不上其他县市和兄弟单位。这些擦边球其实反映的还是自我放松了思想改造,没有摆正工作需要与面子需要的关系。通过学习党的群众路线教育实践活动,我充分地认识到要时刻牢记“两个务必”,保持和发扬艰苦奋斗的作风,学习和弘扬焦裕禄精神、于海河精神,真正树立正确的人生观和价值观。
(五)其它问题
不牵扯对“三公经费”、职务消费、人情消费、公务用车问题。办公用房符合标准面积,个人私有房屋2栋(其中儿子一栋),家属为虎林镇医院职工,一子去年大学毕业后就业于北京一家国企工作。
    二、存在问题的主要原因
    分析自身存在的以上问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足,对理论学习重视程度不够,对相关业务工作及工作标准要求不

最近更新

蠕动式缆索机器人模糊故障树分析与应用 3页

螺旋分选机研究 3页

蜂窝夹层复合材料不确定性参数识别方法 3页

表面形貌与特性 18页

虚拟化技术在漕溪能源转换工程技术研究中心的.. 3页

薄膜水墨应用过程中出现的问题及其原因 3页

蔬菜真空冷藏技术 3页

蒸发式冷凝器在12MW凝汽发电机组中的应用 3页

表格信息的加工和表达 20页

补充计算机绘图基本方法 79页

补充用牛顿第二定律解决问题(一) 23页

衣柜日常工作管理注意事项 27页

苯乙烯微乳液聚合的正交试验研究 4页

苏州古城区水体污染时空分异特征及污染源解析.. 3页

花青素类天然染料研究现状及展望 3页

2025年度个人车位租赁与车位租赁纠纷调解服务.. 8页

芦山地震经济重建研究——基于国内地震重建经.. 3页

2025年度个人抵押汽车贷款绿色金融合同 7页

2025年度个人安全操作事故处理服务合同 9页

2025年度个人住房贷款合同纠纷起诉状 8页

船舶铸钢尾轴架外形设计与技术要求 3页

行动成功张晓岚介绍 7页

2025年度专业技术人员创新创业基地建设聘用合.. 9页

舵机电位器的反馈位置误差补偿方法研究 4页

航道区海管回收与弃置主要施工程序研究 3页

2025年度5G通信技术入股合作协议书样本 8页

2025年多场合股份期权激励与股权变更合同 9页

2025年医学生培养定向就业协议书:医疗专业人.. 9页

2025年农村个人承包土地经营权抵押贷款合同书.. 8页

航天发动机壳体类零件电化学去毛刺加工工艺研.. 4页