文档介绍：时间：2021年11月22日
学海无涯
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2021年女女工作总结
本文是工作总结频道为大家整理的《2021年女女工作总结》，供大家学****参考。
2021年女职工工作总结
2021年女女工作总结 第一篇
**2021年女职工工作总结
2021年**女职工委员会在集团公司工会的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，认真学****党的十八大精神，以企业经济建设为中心，围绕改革，稳定大局，结合**女职工工作自身特点，坚持一手抓工作落实，一手抓维权的工作方针，重点做好调查研究，抓好工作落实，在维护妇女合法权益，提高女职工参与**各个岗位的管理决策水平，提高女职工自身素质，优化女职工工作学****环境，提高女职工生活质量，加强女职工队伍建设等方面总结经验，明确思路，提高认识，以推动**女职工各项工作迈向新台阶。
一、搭建学****平台，提高女工整体素质
1、**共有女职工28名、女职工入会率达100%，其中党员10名，在一年的工作中，**女职工委员会按照“三个代表”的要求，围绕企业经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。同时组织女职工学****工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学****和贯彻落实。
时间：2021年11月22日
学海无涯
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2、以提升女职工素质为结合点和切入点，**女职工委员会以“职工文化生活讲坛为阵营，组织女职工学****职业魅力，人生美丽》《女性职场智慧》等多期知识讲座积极为女职工素质培训提高搭建有效平台。今年8月积极组织女职工参加集团公司工会专门聘请资深专家为女职工举办的《做快乐幸福女人》专题讲座，运用基于文化主导的人
文知识来滋养女性睿智人生。
二、切实维护女职工合法权益
1、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入了企业集体合同和女职工专项集体合同中，同时签订女职工专项集体合同28份，使女职工的特殊利益得到有效制度保障
2、紧紧围绕企业生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动，**领导高度重视女工工作，将其作为稳定工作的前提，作为企业发展的基础，作为企业整体工作的重要内容。
3、年初**工会调整工作指针，逐步改变思维定势，找准工作的切入点，企业的忠心工作就是生产经营活动，就是通过各种努力实现良好的经济效益。由于**工作的性质不同，**、**总工、**、**及财务科均是女职工打主力，承担企业经营活动至关重要的“首尾管理”的把关工作，所以**工会紧紧围绕女职工工作的特点，深入开展适合企业女职工实际的各项活动，促进女职工综合素质的全面提高