员工聘用合同书.doc

文档介绍：员工聘用合同书
甲方聘用员工，贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，在遵守国家政策和法律，
坚持平等自愿和协商一致的原则的条件下，甲方聘用乙方为（ ）员工，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、甲方聘用乙方为专业技术人员， 乙方的职务或工作岗位为 。
二甲方规定乙方的试用期为 月（试用期由甲方根据工作岗位的需要确定），
试用期满后为正式员工。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，爱岗敬业，恪尽职守，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方的工作职责、事项：由甲方依乙方之职务或岗位，并视乙方能力及甲方需
要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，
依员工守则办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有
关加班事宜，依员工守则办理。
七、乙方之考勤与管理悉按甲方有关考勤、人事管理制度办理。
八、工作纪律：严格遵守公司员工守则及上下班考勤、财务、经营和其他管理制度。
九、保密要求；严守企业秘密，不得泄露或传播甲方公司商业客户信息和技术机密
信息及相关文件，不向客户或外部人员谈论甲方公司的一切事物，维护企业利益。
十乙方之工作报酬：
（一）甲方按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇试用期定为 等 元；试用期满后，定为 等 元，并可享受公司规定的培训、津贴福利和奖励。
（二）甲方可以参考下列事项调整乙方职务和工资、待遇：
１、乙方每月工作考核记录；
２、乙方工作职务（或工种）表现情况；
３、甲方盈利状况；
４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
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十一乙方每月工资由甲方于次月５日发放（或通过银行发放）；若工资发放日适
逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。
十二甲方根据工作需要和乙方表现，按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投
保。
十三甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
十四、乙方的年终奖金发给办法：
1．乙方年终奖金的发给依本公司员工奖励办法的规定办理；
2．乙方取得年终奖金的时间应在甲方从业满一年度起计；未满一年度的甲
方编制内的人员和试用期内人员及临时人员均不适用。
，由甲
方确定。
十五、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止，甲
方增发乙方１个月的工资作遣散费，且乙方不必补偿培训费。
十六、乙方在试用期内被辞退的，甲方无须增发乙方１个月的工资或遣散费。
十七、乙方主动提出解除本合同或辞职时，须提前１个月通知甲方，离职时，乙方
须按员工手册补偿培训费，办理有关移交手续，且甲方不予增发１个月工资。如乙方的
解除合同或其他行为造成甲方损失的，乙方应予赔偿。
十八、有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同，辞退乙方：
（一）乙方在试用期内，发现不符合聘用合同所规定条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（三）乙方违反员