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文档介绍

文档介绍:管 理 透 视 人 力
MANAGEMENT PERSPECTIVE 编辑: ******@
“按需培训”农电工
—— 枣庄供电公司创新培训机制课堂速写
枣庄供电公司将农电工培训课堂搬到农村供电基层一线,积极探索建立“按需培
训”机制,真正将培训效果落到实处
楼会议内,现场实用化农电工技能培训 有提问和互动,那这种试点的培训又与
■ 山东省枣庄供电公司
第一课在这里举行。 在农电培训中心的培训相差无异了,杨
冯 勇 曹正伦
老师看上去很着急。
学员主动点题定制“菜单”
农电工是服务社会主义新农村建设 当他讲到计量方式时,一位农电工
的主力军,农电培训是实施“新农村、 “既然是‘按需培训’,那就请学 终于打破了被动的局面:“杨老师,三
新电力、新服务”农电发展战略的一项 员们给我出题。” 担任此次培训的教 相四线影响线损吗?”这位学员名叫郭
重要任务,是新形势下建设高素质农电 师是高级工程师杨征月,原是枣庄供电 宵,是营销组的农电工。
队伍的迫切需要,在实施“三新”农电 公司农电技术专家,退休后被公司农电 杨高工看到有人提问很是高兴地答
发展战略中居于先导地位。 培训中心聘为特约讲师,他开门见山 道:“影响,但影响多少,还需要计
多年来,枣庄供电公司根据自身实 道:“今天咱们讲什么,由你们定!” 算,这要看当时的负荷情况,以及供电
际,积极探索创新农电培训体系