文档介绍：公选结构化面试答题技巧(很全)
公选结构化面试答题技巧(很全)
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公选结构化面试答题技巧(很全)
标准
公选结构化面试技巧
这里只重点强调几个必须注意的基本技巧。
1、在面试思维技巧上，严格按照“四步曲”来思考和回答问题。四步曲即“是什么、为什么、怎么看、怎么办” 。这是赢得高分的不二法门。因为，一是从辩证法、两点论等哲学的角度来看，任何类型的题目都可以从这几个方面去分析和处理， 这样才能全面透彻地说清楚楚，也符合我们的辩证思维技巧；二是操作起来简便易行，便于掌
握。所以在平时的训练和答题过程中，首先要找准“题眼” ，即问题的症结和实质、核心，也就是“考点” 。然后，在此基础上，按“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的“四步曲”回答，会达到“八九不离十”的效果。在此，我们特别提醒广大考生，别人都只强调“三
步曲”即“是什么、为什么、怎么办” ，而忽视了“怎么看”的问题，而这正是你区别于别人， 能表达出你的理论和政策水平的亮点和关键所在。以题为例：
例如问：“现在一些部门和领导存在这样一些问题： 联系领导多、联系群众少；听取汇报多、深入基层少；发文件多、抓落实少。你认为其原因何在？怎样解决这些问题？”
【答题思路】
1、（是什么） 题目中所反映的这三种现象在我们干部队伍中一定程度的存在， 反映了我们部分干部在工作作风、 思想作作风方面存
文案
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标准
在的错误的群众观、不正确的政绩观、浮躁的工作观等问题，严重损
害了党和政府的形象，贻误了党和人民的事业，影响了党群关系、干
群关系，对我们顺利推进现代化建设、 构建社会主义和谐社会百害无
一利，必须引起我们的高度重视。
2、（为什么）这些现象产生的根源主要有：第一，执政理念发生
严重偏差，没有坚持“立党为公、执政为民”的价值取向；第二，党
性修养严重不够是产生这种现象的思想根源； 第三，干部考评体系的
不科学不合理是产生这种现象的重要原因， 提拔任用干部时是上面说
了算，群众的话语权十分有限；第四，干部监督、问责不到位也是产
生这一原因的关键因素；第五，干部作风漂浮。
3、（怎么看）胡***总书记指出，求真务实，是辩证唯物主义和
历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内
容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。 我们正处在
推进科学发展、 全面建设小康社会的关键时期， 各级领导干部必须以
科学发展观为统领， 不断加强党性修养， 树立正确的政绩观、 群众观、
工作观，发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的
优良作风，努力把中国特色社会主义伟大事业推向前进。
4、（怎么办）解决办法 :
第一、领导干部要树立正确的政绩观。要踏踏实实做事，不要
急功近利。要切实做到权为民所用、情为民所系、