文档介绍：: .
【人力资源管理职业定位】人力资源职业
生涯规划
1. 前言：
回想高中及以前的日子，自己的几乎所有事都有爸妈和学校安
排。至打大学，离开了父母，开始感到无所适从。直到辅导员让我们 好好思考自己，并规划自己的大学生活，以及以后的人生。我用了几 天来思考自己认识了当今严峻的就业形势，使我的人生有了奋斗目 标，增加了成功的可能性。
2. 自我评估
1. 自我优势盘点：
(1) 积极主动，开朗热情，勤奋向上，有吃苦耐劳的精神 ；
(2) 实事求是，有目标有主见，追求具体明确的事情，喜欢做实 际的考虑；
(3) 人际网广阔，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人 ；
(4) 做事有自己的原则，强烈要求自己，让自我更完善。
2. 自我劣势盘点：
(1) 兴趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养；
(2) 自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张；
(3) 脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心
^态。、
3. 解决自我盘点中的劣势和缺点
所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向 上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关 心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时 指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。 来的负面影
3. 专业就业方向及前景分析
1. 职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典型的研究型，对 抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根 问底，热衷于思考问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社 会型的工作也比较有兴趣。？？
2. 职业能力：我对于逻辑推理的能力比较强，而信息分析能力也 不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划 自己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于 处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜 事物。
3. 个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作 比较热情，能吃苦耐劳，是努力工作的典型，并且秉着”一旦开始， 我就要努力做到最好“的理念做任何事；总是试图用理论分析各种问 题。？？
4. 职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自 我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵” 在自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下， 我要考虑在这份 工作中我能否不断创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定， 同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想， 最后也会考虑我的 能力是否胜任等相关问题。？？
5. 胜任能力：？?能力优势：处事沉稳、认真、严肃；做事有始有
终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去 ；注重实务和环境
的现实状况，讲究实际的效果；有责任心并值得依赖；重视逻辑与客观 分析，独立工作能力很强；很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也 会显得沉着与平静。？？
6. 自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业 能力，并且有适应理想职业需要的一些特质，但是也有一定的劣势， 所以要发挥自己的优势，提高自己