文档介绍：浅谈高校辅导员的培训心得体会
 
 
徐艺方
摘要：培训是高校辅导员提高整体素质和能力不可或缺的手段。通过培训，加强辅导员队伍道德修养，提高思想政治素质;加深工作认识，端正工作心态;做好班级的日常管理，班级管理必须公平合理。
关键词：高校 辅导员 培训 心得体会
中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1009-5349 （2019） 14-0148-02
2018年4月18日至21日，在校党委副书记，学工部部长、副部长的带领下，我校部分学院副书记，学工部、校团委干事、辅导员一行十九人，赴北京的三所大学开展为期三天的学习和交流培训活动。三所大学，即北京科技大学、北京理工大学和北京人民大学。三所高校各部门领导、老师分别从学校概况、学校特色品牌工作、健全的制度管理体系等方而具体讲述了学生教育管理、学工队伍建设、学校重点、亮点工作情况、经验和案例。通过此次培训，我校辅导员队伍用最短的时间吸取到了最多的养分，受益良多。现将几天的学习感悟陈述如下：
一、加强辅导员队伍道德修养
辅导员可以凭着亲和力赢得学生的尊重和信任，并能最大程度地获得学生的理解。这种“亲和力”可以为辅导员和学生之间搭建心灵的桥梁。做到有亲和力，需具备诚实、善良、正直、宽容等多种优秀品质;需学会尊重学生，平等待人。人格魅力是指一个人在气质、能力、思想道德等方而具备的吸引力和说服力。辅导员的人格魅力体现在声望、信誉、影响力和受欢迎程度上。辅导员要想具备人格魅力，就要有爱心和责任心，抱着对每个学生都负责的心态，關心和关注学生，做到全而关注，重点关照。只有这样，才能成为学生的好朋友，尊重学生、了解学生内心的真实想法，解决学生学习、思想上的问题和生活上的困难。
辅导员不仅要有扎实的理论知识，如政治理论知识、管理知识、教育知识、心理知识、法律知识、就业指导知识，还要具备丰富的实践经验，比如评奖评优、资助、发展党员干部、心理健康教育、就业指导等经验。因此，辅导员应学习各方而的知识，提高业务能力。学习教育学、心理学、管理学等相关学科知识，注重实践，加强工作研究，在工作中不断总结工作经验、完善自我、提高工作能力。也可通过向经验丰富的辅导员老师请教，不断吸取经验、大胆实践，提高处理应对学生问题的能力。
在开展各种学生工作时，首先，应该严格要求自己，从自身做起，。其次，要加强自身的道德修养。作为辅导员、班主任，身教重于言教，要切实发挥好职能作用，深入开展学生思想教育工作，认真组织各项校园文化活动和社会实践活动，加强网络思想教育引领，帮助解决大学生的实际间题，及时了解学生的思想动态，成为大学生成长道路的良师益友。最后，要抱着做到最好的心态。虽然辅导员的工作艰苦而平凡，但只要能够真心付出，就可以在普通岗位上取得优异成绩。辅导员工作不但要做，更要做好，只要用心去做，定能做得优秀，定能把学生培养成人成才。
二、加深工作认识，端正工作心态
学生干部是维系学校与学生、师生之间的纽带，在学生日常管理中发挥着举足轻重的作用。优秀的学生干部团队可以确保学生工作按时、高效地完成。因此，应当充分发挥学生干部在学生工作中的积极