文档介绍：: .
关于辞退通知书1
各部门、车间：
关于201____年____月____日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
201____年____月____日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：____分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款____元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款____元，留厂查看一个月后再处理。
、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款____元，留厂查看一个月后再处理。
，遇事不能及时汇报处置，罚款____元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款____元。
，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款____元处罚。
，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款____元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
201____年____月____日
关于辞退通知书2
各位亲爱的同仁：
从本年____月份开始，
大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了____%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。
然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉____%的员工。
您忠诚的____ ____ ____有限公司在这里祝福大家有个美好的未来!
____ ____ ____有限公司
____年____月____日
关于辞退通知书3
____先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照____规定办理。
____有限责任公司
年 月 日
关于辞退通知书4
先生\女士
由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
特此通知
有限公司
年月日
关于辞退通知书5
____
我公司与你于____年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任