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劳动仲裁申请书格式（一）
申请人：____，男，，汉族，身份证：____
住址：湖南省常宁市____号
电话：____
被申请人：广州市____办公设备厂
住所：广州市天河区____工业区
法定代表人：____电话：____
诉讼请求事项
1、确认双方于____年____月____日至____年____月____日期间存在劳动关系。
2、支付于____年____月____日至____年____月____日期间未签订劳动合同的双倍工资____元。
3、支付____年____月____日至____年____月____日期间延时加班工资____元，休息日加班工资____元，法定节假日加班工资____元。
4、支付____年____月____日至____年____月____日期间未休年休假工资____元。
5、支付违法解除劳动合同的赔偿金____元。
6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计____元;
7、支付住院期间的伙食费____元。
8、支付停工留薪期间的工资____元。
9、支付一次性伤残补助金____元。
10、支付一次性伤残就业补助金____元。
11、支付一次性工伤医疗补助金____元。
第____项合计____元。
事实和理由
申请人于____年____月____日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，____年____月____日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。
在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。
____年____月____日至____年____月____日期间，申请人月基本工资为____元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。
每天上班时间从早上7：____至下午6：00，中午有____小时的休息时间，即每天加班____小时;每月没有安排休息日，即每天加班____天;法定节假日没有休息，该期间加班____天。
____年和____年年休假共____天没有休息。
____年____月____日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。
广州市天河区人力资源和社会保障局于____年____月____日作出穗天人社工伤(____)____号《工伤认定决定书》，认定为工伤。
广州市劳动能力鉴定委员会于____年____月____日作出穗劳鉴初(____)____号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从____年____月____日至____年____月____日。
住院____天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。
工伤待遇按广州市职工平均工资____元/年的____%计算。
申请人自费申请劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费合计____元。
基于上述事实和理由，请求你委支持本人的所有仲裁请求。
此致
广州市天河区劳动争议仲裁委员会
申请人：____
____年月日
劳动仲裁申请书格式（二）
劳动仲裁申请书(未交社保)
申请人:____，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:____公司
地址:____
法定代表人:____，电话:____
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1____元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26____元(____年____月至今)
事实与理由:
申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
____劳动争议仲裁