文档介绍：外派项目补助管理办法2篇
外派项目补助管理办法1 1 总则
本办法适用于公司员工参与公司项目人员。
（一次性超过15天）外派至项目部参与项目实施人员的工作补助。
，按综合管理部通知前往项目部工作。
**市的，不核发外派补助。
，随月度工资发放。
项目实施未为公司创造利润者，不核发外派补助，食宿费用按相关规定执行。
2 补助办法
（3个月—1年）、长期（1年及以上）项目人员补助办法：
、项目部经理70元/人/天；其他项目人员60元/人/天。
：长期项目按照1年2次往返享受探亲补助：根据项目部所在地到**市距离，按照高铁二等座或硬卧车票价格予以报销或核发，具体情况按照公司差旅管理办法相关规定执行。
，按照公司相关规定执行，暂时无法安排食宿的，需经总经理办公会同意后，按出差进行食宿报销。
（3个月及以内）人员补助标准：公司中级管理人员、项目经理为80元/天/人（含30元/天伙食补助）；其他项目人员70元/天/人（含30元/天伙食补助）。
，经协商可安排食宿的，不再核发伙食补助，按照集团规定向业主单位缴纳的伙食费凭有效票据报销。
(每间房原则安排不少于2人),超标部分不予报销。项目所在地为兰州市的，原则上不核发住宿费，特殊情况需要住宿的，须经总经理办公会同意后按照每间房不超过200元/天的标准实报实销，超标部分不予报销。
，食宿补助标准按照以上标准的150%执行。
因项目原因住宿及伙食费不能按以上标准执行的，须经总经理办公会讨论通过后执行。
。
3 附则
本办法自2021年3月1日起实施。
，由总经理办公会进行决策。
外派项目补助管理办法2 为了解决公司员工长期赴海外出差引起的生活不便问题，特对此类人员出差附加补助作出如下管理规定：
1、海外出差附加补助发放的目的       
海外出差附加补助是对员工长期在海外较艰苦的地区工作所引起的生活不便的一种补贴。
2、海外出差附加补助发放的范围
海外出差附加补助的享受范围，包括公司任命在海外机构，或派驻海外长期出差时间连续超过三个月的一线营销、产品拓展、用服工程、市场财经及市场辅助人员、研发驻外人员。但以下人员不享受海外出差附加补助：公司招聘并派往海外的港籍员工、外籍员工；公司外派的厨师。
员工出国考察、参展、短期开局、推广、投标等临时出差不享受海外出差附加补助。
3、出差附加补助的发放原则
  对于海外长期出差人