文档介绍:XX年大学生人事部社会理论调查报告范文
一、理论目的
在大学里,我们学****的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识,只有通过实实在在的理论,才能发现我们自身存在的缺乏,才能更加深化的理解人力资源的工作内容及性质,在理论中结合理论加深对专业的认识和总结,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下一定的根底。
二、理论时间
20xx年x月x日至x月x日
三、理论地点
xx科技科技股份人事部
四、理论内容
当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经历,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司指导和同事的关心和指导下,认真完成指导交付的工作,和公司同事之间可以通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学****新知识、技能,注重自身开展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经历。现将这几个月的工作和学****情况总结如下:
第一是录用,建立员工档案。
1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;
2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。
第二是考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。
第三是办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、标准使用,并且要及时满足各部门的需要。
第四是离任。给员工办理离任手续,员工离任也需要经过交接任务,确保消费正常进展,并且要解除劳动合同协议。
第五是办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学****的过程,我是积极的做,但还是走了些弯路,我获得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我如今和将来学****的一部分。工作才能的加强是我努力的方向。对于今后的工作,我有才能、有信心做的更好。
五、理论体会
从踏入公司的那一天起,我意识到我的肩上开场扛着责任,凡事得慎重小心,否那么对不起关心自己的人们