文档介绍：后勤保障部2018年度考核表
后勤保障部2018年度考核表
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后勤保障部2018年度考核表
附件 5
后勤保障部 2018 年度考核表
单位：
姓名
工资号
在编人员填写
出生年月
部门
职务
填写“在
用工类型
编 /聘用”
岗位类型
职称 /工勤技能等
在编人员填写
级
（重点考核敬业精神、管理能力、业务水平、服务态度、工作效率、团队协作、创新意识、廉洁自
律等，限本栏）：
个
人
工
作
总
结
（请在对应栏划√） 评选标准
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个人自评
单位考
核意见
被考核人
意见
集团
审批意见
1.
工作积极主动，能起到模范带头作用。
2.
认真履行岗位职责， 并能保质保量完成上级交办的工作
任务。
优秀
3.
业绩突出， 群众认可度好， 本职工作能给所在单位带来
较好的经济效益和社会效益。
4.
履职主动，积极解决工作中的问题及一线反映的困难，
遇事不推诿，矛盾不上交。
5.
廉洁自律，守规矩，讲程序，作风良好。
1.
工作积极主动。
2.
认真履行岗位职责
良好
3.
本职工作对单位整体效果良好。
4.
履职主动，积极解决工作中的问题及一线反映的困难，
遇事不推诿，矛盾不上交。
5.
廉洁自律，守规矩，讲程序，作风良好。
较好
1.
工作积极主动。 2.
积极履行岗位职责
3.
本职工作对单位整体效果较好。
合格
1.
按时到岗。 2. 岗位职责基本能履行
3.
本职工作对单位整体效果一般
较差
1.
不正常上班。 2. 岗位职责不能认真履行
3.
本职工作对单位整体没什么实际效果
（请在对应栏划√） :
优秀( )
良好( )
较好( )
合格( )
较差( )
负责人签字： （盖章）
年 月 日
签名： 年 月 日
同意 同志本年度考核结果为 。
负责人签字： 年 月 日
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