文档介绍：员工工作制度范本
员工工作制度范本如下
1、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵
守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机
软件保护条例》 、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联
网管理暂行规定》 等，不得从事危害国家和公司利益的活动。
2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何
技术、业务机密信息。
3、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职
工作任务，同事间彼此树立精诚团结的精神，塑造企业积极
进取、讲求效率的工作氛围。
4、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无
故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流
替换。正常上班时间：上午 09:00-12:30 、下午
14:00-17:30( 每日 7 小时 ) 。事假或病假必须提前通知主管
人员或办公室人员。
5、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时
间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在
40-44 小时
之内。
6、出差人员除正常开支外，每人每日补助费为
100 元。
7、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可
在审批并登记后全额报销。
8、日常因公事的交通费用可全额报销。
9、为了避免上班时间受到聊天的干扰，而又要保持内
部通信的顺畅。 所有员工在上班时间内必须连接到内部 oicq
服务器，除特批人员，一律不准连接外部 OICQ服务器。
10、公司员工不允许在外兼职。
11、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办
公室玩游戏。
12、除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以
外人员绝对禁止使用公司电脑。
考勤管理规定 为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提
高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据《劳动法》有关
规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。
一、工作时间和休息、休假：
本公司根据《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场
营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作 35 小时标准工
时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。
二、考勤内容：
1、上班时间：上午 9:00 ― 12:30 ，下午 2:00 ―5:30 ，
每日七小时。
2、未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到 ; 未到下
班时间，而提前下班者为早退。
3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关
的事务或私事者，为擅离职守。
4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过 60 分钟或未经
准假不到班者为旷工。
5、各部门员工的值班和加班，由各部门经理安排并自
行决定补休时间，在保证每天工作七小时的原则下，工作时
间也可做适当的弹性调整。
三、考勤规定：
1、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育，
属屡教屡犯的，给予适当的纪律处分，由上述行为造成企业
损失或引起严重后果的，应作经济赔偿并追究当事人