1 / 4
文档名称:

工程管理制度——支护管理范本.docx

格式:docx   大小:50KB   页数:4页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

工程管理制度——支护管理范本.docx

上传人:ranbolee 2021/11/24 文件大小:50 KB

下载得到文件列表

工程管理制度——支护管理范本.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:工程管理制度——支护管理
第一条
锚杆、锚索、钢材、金属网、锚固剂以及砂子、水泥、石子等支护材料必须有检验合格证,并经过质监部门检验合格,将检验报告报送生产技术科存档,方可使用,未经生产技术科验收私自使用,要求停止施工并罚款***元。
第二条
锚杆施工严格按照《锚杆施工质量及技术要求》作业,施工锚杆的钻杆有效长度(含钻头)超过1500mm、发现钻柄进入钻孔内的,立即停止该工作面的一切施工并处5000元罚款;钻孔深度不得超过1500mm,超过1500mm部分,每100mm罚款500元。
第三条
原材料在使用中存在质量问题时仍在继续使用者,罚施工单位***元,并要求对使用该种材料的工程全部返工,否则工程不予结算。
第四条
掘进巷道空顶距超过《作业规程》规定,临时支护数量,形式不符合作业规程要求,必须立即停工处理,并罚当事人1000元,分管责任人200元,造成事故时另行处理。
第五条
钢棚间距、锚杆间排距超过质量标准的允许误差范围,必须进行补架或补打,并对每副钢棚罚款200元,每根锚杆罚款50元。
第六条
使用锚杆支护,必须按照《煤矿井巷工程质量检验评定标准》进行拉拔力试验,并做好记录,不按规定做拉拔力试验的,每批次罚款200元。
第七条
每发现1根锚固强度达不到设计要求的锚杆或锚索,罚款100元,并要求返工补打,连续有3根锚杆失效罚当班作业人员每人50元,班(组)长100元,安全质量检查员100元,队长200元。
第八条
锚杆或锚索的间排距超过设计误差值,外露长度超过标准规定,角度不垂直巷道轮廓线,每根(每处)罚50元;
第九条
锚杆或锚索必须按照规定注够锚固剂,每发现一次锚固剂用量不够,罚款***元并重新补打。
第十条
锚杆、锚索、网片等,未达到设计要求的长度,直径,责令停止施工,对施工单位罚款***元,已施工完毕的按实际使用规格尺寸结算,造成责任事故的,不予结算。
第十一条
网片链接不符合设计要求,每少一处罚款100元。
第十二条
锚网支护巷道顶板每掘100m安设一组顶板离层观测仪,否则罚款***元。
第十三条
架棚巷道架设符合要求,不得出现无柱窝现象,否则罚款100元/架。
第十四条
巷道高度、宽度、柱窝深度符合设计要求,允许误差均不得超过质量标准化要求,否则罚款***元。
第十五条
巷道支架不得出现前倾后仰,迈步、立肩现象,否则罚款200元/架。
其他相关附文:(供参考使用)
煤矿安全检查管理制度
一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体,煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。
二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。
三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训,并加强特殊工种持证培训工作,保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升
机操作工、井下电钳工等特殊工种

最近更新

企业人力资源激励策略优化研究 7页

咖啡厅会议室改造协议样本 9页

从“以人为本”浅谈企业员工激励问题(5材料) 4页

电子电工基础知识 62页

办公室翻新拆除工程合同 8页

冷链物流医药产品运输协议 9页

人力资源考核方法 6页

写字楼装修合同样本 8页

人力资源管理系统的设计与实现毕业论文 21页

人力资源管理的核心价值 4页

人力资源管理的专业技能分析 5页

人力资源管理新模式与新趋势 5页

仓储物流土方运输居间协议 8页

人力资源管理参考文献2025英文 5页

第二节《探究物质的密度》同步练习(沪粤版初二.. 3页

人力资源管理中的员工绩效考核与薪酬 4页

二零二五年度金融科技对赌协议约定倍收益合作.. 8页

人力资源的员工反馈 5页

二零二五年度试用期劳动合同:智能制造领域技.. 9页

人力资源二级论文范文 4页

人力资源 马尔可夫模型-概述说明以及解释 4页

互联网公司员工关系概念解析部门实习生入职管.. 5页

二零二五年度离婚赔偿协议书 7页

中小型企业人才流失的原因及对策 11页

中小企业人才流失的原因及对策 13页

中国铁建集团在财务共享模式下内部控制存在的.. 5页

与90后员工相处的7个习惯 6页

【标杆学习】华为人力资源管理体系精髓及启示.. 6页

二零二五年度水利工程建设外包单位安全生产保.. 9页

二零二五年度未签订劳动合同员工转正及待遇调.. 7页