文档介绍：日常行政管理制度PPT
一、请示报告制度
（一）报告范围：
1. 急性中毒造***员死亡或中毒人数10人以上的急性中毒事故。
2. 发生重大灾情、重大交通事故、严重工伤等需要紧急救助的事件或涉及到法律纠纷的病例。
3. 发现甲类传染病鼠疫病例、霍乱暴发流行和乙类传染病及其他易扩散、流行的重大疫情。
4. 发生医疗纠纷，参与人数在10人以上或者影响较大的聚集事件，妨碍医疗秩序。
5. 孕产妇死亡或患者死亡涉及法律必须要做尸体解剖时。
6. 发生医疗事故或重大医疗纠纷，***品、剧毒药品、辐射源丢失，辐射源泄露等。
7. 重大失泄密案及密码设备丢失、信息网络故障。
8. 贵重器材及重点要害部门大面积失窃案。
9. 大面积停电或通讯中断事件。
10. 重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术。
11. 紧急手术，患者的单位领导或亲属不在时。
12. 各科室中层干部、副主任医师以上人员出差、休假连续3天以上。
13. 职工因病住院或院外治疗或伤亡者。
14. 收治涉及法律及政治问题的患者。
15. 外宾或兄弟医院来院参观、讲学及进修。
16. 代表医院外出参加有关会议以及医院各党派人员参加院外社会活动。
（二）报告程序：
1. 特大事件（1～11项）发生后，必须迅速报告院长，
并向有关职能科室报送相关材料。
2. 医疗系统有重要工作或发生重大情况，根据具体情况，及时向医务科、护理部请示报告，发生其他重大情况，及时向院部办公室报告。
3. 非工作时间发生情况，向行政总值班报告，总值班根据情况的性质分别处理，特大事件向院长报告后处理，一般情况处理后需及时告知相关部门。
4. 中层干部出差或休假3天以上必须向院长报告并到院部办公室登记。
5. 外单位来院参观要及时向院办报告，并转告院长。新闻记者来访时，各科负责人或接待人员要及时向院办报告。
6. 对迟报、漏报、瞞报重大事项的科室和相关人员通报批评，对造成严重后果的追究有关人员的责任。
二、会议制度
（一）会议要求
（1）接到会议通知必须安排好工作，准时到会，遇特殊原因不能参会必须提前请假。
（2）遵守会场纪律：手机置静音或振动状态、不得随意走动、不得交头接耳、不得随意早退。
（3）做好会议记录并按会议布置的任务及时传达和落实。
（4）会议布置的任务完成情况要做好监控，确保落实到位。
（5）会议结束后清理台面，物品放回原处。
（二）中层干部例会
主持人：院领导
参加人：院领导、中层干部
记录人：院部办公室
时 间：一般每周或半个月一次
地 点：会议室
主要内容：
1. 传达贯彻上级有关文件指示及院长办公会议精神。
2. 全院性规章制度制定和修订的宣讲，目前制度执行情况通报。
3. 协调科室之间工作，吸收科室反馈信息和合理化建议。
4. 各职能部门向全院各科通告有关事项，布置落实下阶段有关工作。
（三）全院职工大会
主持人：院长指定人员
时 间：每年1～2次，如遇特殊情况可临时召开。
内 容：
1. 传达上级的重要指示和决定。
2. 布置医院重要工作，下达工作任务。
3. 全院重大活动前开展政治思想教育的动员。
4. 总结表彰。
（四）年中工作会议
每年七、八月份召开。主要通报上半年工作目标完成情况，分析问题，研究下一阶段工作任务。布置其他重大事项。
三、工作人员违法违规行为公示制度
1. 严格遵守执行卫生部《医疗机构管理条例》和国家有关法律、法规、规章制度，强化管理，依法执业，如有违法、违规行为予以公示。
2. 对医院工作人员尤其是医务人员的违法违纪行为进行公示的目的，是警示和教育相关人员，提高遵纪守法、合法规范行医的自觉性，是持续改进医疗质量的措施之一。
3. 对违法违纪违规行为的公示通报，可以在相关会议、办公系统、公示栏等信息媒介上进行。
4. 对任何违法违纪违规行为进行公示，应当事实清楚、处理恰当、手续完备。
5. 凡医院职工违反国家有关法律、法规，特别是医
务人员违反《执业医师法》、《医疗机构管理条列》、《护士管理办法》、《医师外出会诊管理暂行规定》和《丽水华侨医院规章制度》等重要医疗相关法律法规、规章制度、医疗操作规范和诊疗常规，有下列行为之一，造成不良后果，影响恶劣。除按相关规定进行处理以外，其行为将在全院范围公示批评。
（1）无故脱岗或酒后上岗，造成不良后果，影响恶劣。
（2）不能与同事密切配合，完成应共同完成的工作任务，相互推诿造成不良后果。
（3）工作中有“生、冷、硬、顶、推”以及“吃、拿、卡、要”等现象，造成不良后果，影响恶劣。
（4）不按照规定使用***品、医疗用毒性药品和放射性药品。