文档介绍：公司员工宿舍管理规定范文
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公司员工宿舍管理规定范文
为了加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，公司需要有一套员工宿舍管理规定制定。下面是公司员工宿舍管理条例的内容，欢迎参阅。
公司员工宿舍管理规定1 一、员工申请住宿条件
1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得住宿
1、患有传染病者。、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)
1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。
、监督轮值人员维护环境清洁。
、有下列情况之一者，应通知主管部门:
(1)、违反宿舍管理规则，情节重大者。
(2)、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(3)、员工身体不适应或病情重大者应通知公司。
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五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则:
1、服从舍长管理与监督。
、室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元)
、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元)
、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
、换洗衣物不得堆积地上。 (违者罚5元)
、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。
11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (无打扫罚10元)
13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
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14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。
15、沐浴以20分钟为限。
16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处:
1、不服从舍监的监督、指挥者。
、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
、蓄意破坏公用物品或设施等。
、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
、违反宿舍安全规定者。
、有偷窃行为者。
九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。
十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。
公司员工宿舍管理规定2 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住
1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不
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得留宿外来人员。
. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。
二、宿舍规定
1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。
. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。
. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
. 注意作息时间，晚上24:00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。
. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23:00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。
三、卫生值日
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1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
. 宿舍内