文档介绍：德能勤绩廉评语
德能勤绩廉评语
德能勤绩廉评语
德能勤绩廉评语
一、德为首、为纲
古语说：“德若，才若水之波”，德，即品德、道德。
概括地说，德的内涵是指工作人员的品德以及、、遵守职业道德和的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持，是否忠于国家，是否，、行为廉洁，品德是否高尚。
具体的说，“德”由四个方面构成：
、政治品德。即指辨证与的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、，、、品德高尚等方面。
、。即指在处理之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的。包括大公无私、牺牲精神、等。
、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德
指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
、心理品德。是指倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，
因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政
治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；对交往对象产生作用；职业道德对起作用；心理品德对个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其品德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。
能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：① ( 准确性、周密性、敏感性、预见性、．、
条理性、灵活性 ) ；②基本工作能力 ( 、、说服能力、归纳能力等 ) ；③身体能力 ( 年龄、健康状况等因素 ) 。
特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有
专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力。② ( 、用人能力、、解决问题的能力、计划能力等 ) 。 ③创造能力 ( 管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力 ) 。④（的好坏对工作的成功推进有的作用） ⑤经验能力。经验是能力的一
种表现形式，是在和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
实践证明，能力具有以下特点：①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。 ②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和的运用和发挥．业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得