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培训总结报告(范文)
培训总结报告(范文)_工学_高等教育_教育专区。2016 入职员工培训总结报告 随着我国近几年经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，我国银行业的竞争也日益激 烈，在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下，我行自身也正在经历着组建以来最为关键 的
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 9
2016 入职员工培训总结报告 随着我国近几年经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，我国银行业的竞争也日益激 烈，在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下，我行自身也正在经历着组建以来最为关键 的转型期。 如何能够在此关键时期实现自身突破，并且保持强有力的竞争力，已经成为全行上下的一 个重要议题。从人力资源的角度上讲，企业的发展终究是人才的发展，企业间的竞争归根到底也 是人才的竞争。因此，一直以来，重视人才、发展人才向来都是我行的优良传统。 2016 年 X 月 X 日，随着新员工岗前培训结训考核的结束，本次培训也画上了一个的句 号。与往年同类培训相比，此次培训在培训规模、培训时间以及培训内容和质量等方面，都达到 了一个全新的高度，当然，在培训方案细节和培训工作具体实施方面，我们仍然有着许多能够提 高的空间。 为了为我行建立一套更为成熟完善的员工培训系统，我部门对此次的培训方案进行了认真 系统的分析，同时也对此次培训的具体实施过程进行了全面的回顾，并结合参训们的培训感 受和，对本次培训进行了全方位的剖析和总结。 本次总结旨在积累经验，对好的方面进行和发扬，对欠缺的方面，要找出不足，分析 原因，解决问题。为今后同类工作的开展，提供经验上的支持。 一、培训目的及意义 （一）培训目的： 提高新员工的综合素质及职业素养，使新员工尽快融入集体，尽早在工作岗位上发挥作用。 （二）培训意义 为新员工提供一个较为良好的适应性平台，使新员工尽快转变自身角色，同时也为新员工 提供了一定的展示的机会，有助于单位为其进行准确定位。 二、培训体系方案的制定与实施 本批新员工的特点是：文化水平较高，学习和适应能力较强，普遍拥有一个良好的行业文 化氛围，对我行的发展历史和企业文化有一个基本的了解和认识。但大多数的学科专业与银 行类专业并不对口，因此，在专业知识和职业技能等方面基础较为薄弱，对我行的运行模式及各 工作岗位的工作性质了解不深。 结合以上特点，本次培训方案的制定较为侧重于专业知识和职业技能方面的培训，比较有 针对性，与此同时，我们也为们提供了如券、算盘等道具，从而帮助他们从实践当 中尽快掌握专业知识和相关技能。 此外，本次培训还通过课程和户外拓展训练强化参训人员对我行企业文化的了解和融 入，增强们的团队协作能力和集体荣誉感。 三、培训模式和培训方式及内容 （一）培训模式 本次培训主要采用了理论基础知识、模拟实践操作及团队协作强化相结合的培训模式。 此模式的特点在于： 1. 通过理论基础知识来强化专业知识理论基