招聘面试考核表.doc

文档介绍：招聘面试考核表
招聘面试考核表
招聘面试考核表
核
□完全符合 □ 进入初试
□ 建议其它岗位考核项目
招 聘 面 试 考 核 表
（一）
姓名
性别
年龄
学历
应聘职位
毕业院校
面试时间
1．资料来源
□招聘现场
□网上搜寻 □传真信函
□内部举荐
□其他方式：
2．应聘者的主要优势
资
□教育背景
□专业经验
□工作经历
□相关网络
□培养前途
料
□其它特长：
审 3．应聘者基本条件是否符合岗位要求情况
□基本符合 □有差距，但有培养可能
□ 淘汰 □ 暂存档 初审人：
( )
初
次
面
试

考 核 评 价
着装 □整齐 □一般 □不讲究 仪表 □优 □良 □好 □一般 □差
1 仪态仪容 精神面貌 □佳 □一般 □不佳 气质 □优 □良 □好 □一般 □差
态度 □优 □良 □好 □一般 □差 待人 □得体 □一般 □较差
2 求职动机
□ 生存
□ 发展
□
慕名
□ 其它：
3
沟通能力
□ 强，表达能力强
□ 良
□好 □一般
□ 差
4
心理状态
□ 特优
□ 优
□良 □好
□一般 □
差
□ 难判断
5
稳定性
□ 好
□ 较好
□ 一般
□ 流动性比较大
□ 难判断
6
成熟度
□ 成熟
□ 比较成熟
□
一般
□ 不大成熟
□ 难判断
招聘面试考核表
招聘面试考核表
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7
人际关系
□ 特优
□ 优
□ 良
□ 好
□ 一般
□ 差
□ 难判断
8
合作性
□ 特优
□ 优
□ 良
□ 好
□ 一般
□ 差
□ 难判断
9 工作背景
□外企肿瘤
□外企消化 □国内优秀企业肿瘤
□国内优秀企业消化 □其它
招聘面试考核表
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工作业绩
招聘面试考核表
招聘面试考核表
招聘面试考核表
主审人综合评价：
□进入复试 □淘汰 □暂存档 □建议其它岗位 考核人：
( )
（二）
复
笔试成绩
□优秀
□良好
□中等
□差
试
计算机操作
□