文档介绍：门诊部护士长岗位说明书
一、根本资料
岗位名称
护士长
所属部门
门诊部
岗位编号
MZ—HZ—01
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任和科主任的领导下，全面负责门诊部的行政、业务、教学、科研
工作。
(二)工作职责
管理职责
.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作方案，负责制订门诊部
具体工作方案，组织实施、检查与总结。
、职业道德标准和技术操作规程，
严防过失事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分
调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
，制定各班工作流程，门诊部疾病护
理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
，关心护士的生活及学****情
况，增强凝聚力，提高工作效率。
，指导帮助患
者就诊，热情解答患者的问题。
，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短
候诊时间，为患者提供方便。实行优质效劳。
，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗
材料的浪费，降低本钱，提高效益。
业务职责
1_催促护理人员改善效劳，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病
员应优先诊治或送急诊科处理。
，审核护理记录。
、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
，严防过失事故发生。
。
，充分了解医生对护理工作的要求。
教研职责
、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理
人员担任带教工作。
，认真落实各级护理人员标准化培训与
继续教育方案。
、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
，负责讲课和评定成绩。
，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总
结经验，撰写学术论文。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
主管护师、护师、护士、导医
请示上报
科主任、护理部主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)根本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(--)知识技能要求
根底技能
要求
。
，主要护理诊断和相关护理措施。
，熟悉门诊部常见疾病的护理程序。
专业技能
要求
、解剖学、病理生理学以及临
床药理学的相关知识。
。
、门诊部常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求
，并发动和带着门诊护理人员共同遵守。
，被公认为有较高的管理能力。
，很强的判断能力和应急处理能力。
，鼓励健康的生活****惯，良好的家庭关系，
并承当社会责任，为门诊护理人员树立典范。
(三)应知法规
?中华人民共和国护士管理方法?、?护士条例?、?护理文书书写标准与管理规
定?、?医院感染管理方法?、?医疗卫生机构医疗废物管理方法?、?医疗机构管理条例?、?医疗事故处理条例?、?医院消毒卫生标准?、?医院消毒管理方法?、?突发公共卫生事件应急条例?及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)根本素质要求
，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新
性，具有强的效劳意识和奉献精神。
、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求