文档介绍：
三严三实党课调查报告
什么样的 “黄牛 ”团队的业务干部 “黄牛 ”最重要的是，他们是默默无闻的、实际努力、愿意付出。
商业干部一般更喜欢学****商业。一般来说，他们有很高的知识、和很强的能力。他们中的大多数是这个单位的骨干和支柱。
从 1 月份的工作来看， 我们在梅里贺兰电子商务、 建设等工作上取得了很好的成绩。例如， 在孙市的道路建设安排后，交通局说为其他单位树立了榜样，但有些工作仍停留在口头上。
如果项目开工和停工，拖欠农民工工资的问题每天都会被提起，但如果不符合现实，没人会举报。
从具体的业务干部到只说好不说难的领导， 他们都愿意做 “喜鹊 ” 干部，造成许多工作延误，错过了处理这些问题的最佳时机。
比如，有多少部门、有多少领导、有多少干部知道没有人举报没有采取有针对性的措施来制止群众上访。
因此，我们需要一个脚踏实地的 “黄牛 ”业务干部 :第一，努力工作、努力工作、肮脏工作、没有任何抱怨的累人工作；第二，一般来说“政策导向 ”、“行走词典 ”不仅能了解 “上层 ”的情况，还能准确把握“下层 ”的情况；第三，它还可以实现商业本质、强大的做好研究的能力、在学****和生活方面的专家和专家； 第三，它有着特殊的吃苦精神、特殊的战斗能力、特殊的奉献精神
在此，我要赞扬统计局的干部们， 他们及时分析了 123 个行业在每个月、和每个阶段的经济运行特点， 为县委决策提供了必要的依据。
一些经济部门还没有拿出一篇值得参考的文章。 他们的业务能力太差
了。
“黄牛 ”干部应注重责任、职业和工作。
我们不能让专业干部吃苦形成 “不能让综合素质高的人吃亏，不能让负责的人吃亏，不能让清正廉洁的人吃亏 ”的“大雁 ”定位，培养什么样的 “富民 ”村干部在农村第一线工作，贯彻党的各项方针政策，带领一方群众发展经济。
“富 ”干部的政治素质、带头致富的能力和带领群众致富的能力强。要把富有的专家培养成村干部，把村干部培养成富有的专家，提高村干部带头致富的能力和带领群众致富的能力。
花园村提出，当村干部应该先富起来。他们说，经过多年的改革开放，他们还没有富裕起来。 他们怎样才能带领村民致富？他们竞选村干部的第一个前提是，他们需要致富，才能带领每个人致富。
村干部定位为富人推动了花园村的发展。
花园村现在有一个不富裕的标准， 即 1000 多万和 1000 多亿。他们的力量如此之大， 以至于他们绝对不会再盯着那些吃得比工资高的村干部。
最近，我们新生村有了发展美丽农村的想法，也有了表扬潘、等村干部的想法。
当然，村里还有很多 “任务型 ”干部。他们以完成县、村 (镇)的各项任务为标准。至于经济发展、致富，群众很少去想，也没有能力去想。
发展经济、消除贫困、实现小康社会是农村干部的最大任务。因此，我们必须选择 “富裕 ”的农村干部 :首先，我们必须凝聚人