文档介绍：【模板】校园招聘计划
【模板】校园招聘计划
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2016 校园招聘计划
一、背景
为了满足公司人才扩充与储备战略的需要， 公司决定从高校选拔培养一批人才， 作为公司的新生力量，充实公司各部门人才队伍，为公司发展补充新鲜血液。二、招聘计划目的与说明
为做好 2016 届大专、本科生招聘工作，结合公司对各类专业人才的需求以及公司实际情况，特制定本计划实施方案。
三、校园招聘预期目标
1、 在 * 个月内，力争招聘到 * 名优秀的应届毕业生。
2、 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司在高效的知名度和
美誉度。
3、 利用校园招聘机会， 了解目前高效人才培养情况， 以便公司更好地找到合适的人才。
四、校园招聘负责人
领导： 成员 ：
五、招聘原则
1、 德才兼备
2、 双向选择：尊重毕业生的职业选择
3、 择优录取：同等条件下录取相对优秀的毕业生
4、 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识
5、 公平原则
六、时间安排（历时 个月）
2016
校园招聘时间进度表
2015
年某月某日 -2015 年某月某日
各部门招聘需求统计与目标院校的确定
2015
年某月某日 -2015 年某月某日
应届毕业生招聘计划实施方案的拟定
2015
年某月某日 -2015 年某月某日
招聘前期各项准备工作
2015
年某月某日 -2015 年某月某日
招聘工作实施
2015
年某月某日 -2015 年某月某日
招聘工作总结与反馈
七、校园招聘具体实施细则
1、招聘需求统计与汇总
需求部门
岗位
性别
招聘需求统计表
专业
需求人数
岗位要求
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合计
招聘需求具体有部门负责人提出， 需报用人部门分管领导审批。 招聘需求包括部门、 岗
位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊要求等。人事部在汇总各部门招聘需求表呼根据实际情况统一实施招聘。
2、目标院校的选择和确定
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根据以往的校园招聘经验、 需求专业、 目标院校所在地薪酬水平等来甄选目标院校，而明确院系和具体专业。 在确定目标院校、专业后，第一时间与目标院校就业处、就业负责人取得联系，需要向院校了解如下情况：
进
院系
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1） 目标院系 2016 届毕业生情况
2） 能否在校内就业网站发布公司招聘简章
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（ 3） 适合校园宣讲会和大型双选会时间安排
3、 招聘行程确定并通报各目标院校
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日期
时间