文档介绍：如何赚取职场的第一桶金 -角色转化和求职技巧
人力资源部
2007年1月
写在最前面
深度理解职场,学习作为现代求职中的一员应当具备的心态和基本的职业素养。
掌握如何求职,成为一个职业人。
客观存在的问题-你自己
你是否考虑过需要自己找工作?
你是否清晰的知道自己要找什么样的工作?为什么?
你是否考虑过自己找到工作后怎么干?
客观存在的问题-就业环境
应试教育与人才使用之间分离的现状分析
忽略了学生关乎生命的宝贵知识-品德如何、修养怎样、生存能力大小、自立能力强弱
价值观的偏离-技能人才紧缺理论人才过剩
客观存在的问题-就业环境
未来几年仍存在增大的就业压力
大学生的就业压力
职业人转型压力
农民工进城务工压力
05 338 06 413 07 495 比今年增加82万
2006年11月国家教育部组建了全国高校毕业生就业联盟
劳动适龄人口持续增加持续的时间长随时可活动的就业人口800万,不含应届毕业生。
师范生就业率不足20%。
应试教育与就业环境之间的现状分析
客观存在的问题-就业环境
个人求职需求
没有目标,随便看看
干什么都行,什么都能干;
工作太简单了,我应该得到更好的岗位
干不好就走,我还年轻;
专业对口就行,有没有兴趣无所谓
单位需求
工作目标清晰的
招聘岗位相匹配的
能够深入基层,与企业共同发展的
热爱岗位工作,并愿意投入精力学习的
个人求职需求与用人单位之间的差异分析
客观存在的问题-就业环境
不知道什么样的岗位适合自己
除了自己觉得自己重要,没有人认可这个概念
上学时的自由完全消失
渴望别人认可同意自己的观点,并能够得到夸奖
认为我要做什么,你应该明确的告诉我
先就业再择业,选择工作以收入为标准
毕业生的尴尬心态:
没有哪个时代会停下脚步等候人们
时代的节奏只会越来越快
时代的要求只会越来越多
时代的压力只会越来越强
适应变是这个时代对人才的基本要求
变时时存在,坦然接受才能快速进步
时间不可能等待我们成长
看看我们周围的世界 ---永远在变化着的
对快速适应变化的思考?
一、知己知彼百战不殆