公司日常上班制度.docx

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公司日常上班制度
公司日常上班制度
考勤管理
工作时间
公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时。
工作时间：销售部、设计部9：00-17：30
发货部9：30-18：00
考勤
所有员工必须严格遵守公司考勤制度，按时上下班。
迟到、早退、旷工。
迟到或早退，迟到5分钟以上30分钟以内者，每次扣发薪金5元。超过30分钟以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
月迟到、早退累计达3次者，扣除相应薪资后，计旷工一次。旷工一次扣发一天的薪金。
无迟到、早退、请假记录的每月全勤奖100元，每年全勤奖3000元。
请假
病假
员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8:30-9:00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈到岗后须出具医院就诊证明。病假期间不计发工资。
事假
事假需提前24小时请假，紧急突发事件可电告或当面告知部门负责人批准，其它请假须于前一天填写请假条，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。在离岗前安排或移交自己的工作。事假期间不计发工资。
调休
仪容仪表
员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄。
员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，员工不得穿拖鞋、背心在办公时间内进入办公区。
员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。
行为规范
员工按照公司规定的时间上下班并签到。
接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。
员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志；不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动。
员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗。
员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品；爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源（包括电脑、电灯等），关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动。
员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其