文档介绍：分 类号 单位 代码 1 0 6 9 7
密 级 学 号 2 0 0 1 2 0 9 3
西 社 大 学
硕 士 学 位 论 文
题 目 西安大唐 电信有 限公 司
研发系统绩效考核体系设计研 究
作 者 党赛
指导教 师 石 高宏 专业技术职 务 副教授
学科 ( 专业 ) 工 商管理
答辩 日期 学位授予 日期
二 0 0 三年九 月
独创 性声 明
本人 声 明所 呈 交的学位 论文 是本人在 导师 的指 导下 进行 的研 究
。
工 作及 取得 的研究成 果 据我所知 , 除 了文 中加 以特 别标注和致谢 的
地方 外 , 论 文 中不 包含其他人 己 经 发表 或撰 写 过的研 究成果 , 也 不 包
含 为 获得 工 商 管 理 硕 士 学 位或 其 他教育机 构 的 学 位或 证书 而 使用 过
。
的材料 与我 一 同 工 作的同志 对 本研 究所做 的任何 贡献 均 已 在论文 中
。
做 出 了 明确 的说 明并表 示感谢
学位论 文 作者 签名 :
· ·
宝 露 签字 日期 : 加夕`’ ` 夕
摘 要
, ,
当前 随 着 市场 竟 争环 境的变化 高 新 技术企 业 面 临 严峻挑 战 , 要 实现可 持
, , ,
续 发展 就 必 须 加 强 对研 发 项 目团 队 的考 核 从 而 提 高项 目研 发的 成 功率 增强
。
企 业 的核 心 竞争 力 这 是 以西 安 大 唐 公 司 为代表 的一 批身处 困境 的高新 技术企业
。
巫待解 决 的 问题
,
本文 首先 以绩效考核各类理 论 为指导 结 合 现代项 目管理 的特 点对研发项 目
,
团队 的特点与考核难 点进行分析 指 出研发 项 目团队 的考核必 须 与项 目管理 紧密
,
结 合 : 其次 通过对实证 企 业 西 安大唐 公司 研发系统项 目管理 流程对绩效考核影
, 、
响 关键因 素 的 详 细分 析 “ 以职位说 明书评 定研发 员 工 岗位级 别 ” 为考核前提