文档介绍：权家湾乡党建工作调研汇报材料
( 2011年11月)
权家湾乡位于陇西县北部干旱山区,乡政府驻地距县城43公里。共辖9村38社,农业人口2153户9619人,非农人口204人。,其中耕地面积51924亩,。2010年农民人均纯收入1880元。
全乡共有党支部13个,其中农村支部9个,机关支部1个,新经济组织党支部3个。共有党员378名,其中女党员39名,农村党员332名,建国前入党1名,流动党员18人。
全乡机关干部职工81名,党员干部46人。副科级以上干部14名,党政班子7人,党政班子平均年龄36岁。现有村干部27名,其中女干部5名,高中文化程度12名,初中文化程度15名。村干部中年龄最大58岁,最小28岁,平均年龄45岁。
今年以来,在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下,围绕全乡中心工作,按照“改革创新、完善机制、提升队伍、组织建设”的工作思路,以创新党建促进发展为目标,以夯实基层组织建设为着力点,通过大力开展创先争优活动,有力地促进了党的思想、组织、作风和制度建设,为全乡经济社会协调发展发挥了积极的作用。
一、优化组织管理体制,发挥党组织领导核心作用
我乡始终把党的基层组织建设当作重要任务来抓,高标准、严要求,常抓不懈,党的基层组织建设得到了全面发展,为改革、发展、稳定奠定了坚实的基础,为经济建设提供了强有力的组织保证。
一是顺利完成党委换届工作。党委换届选举是一项政策性、业务性很强的工作,我乡坚持把加强领导、思想教育、规范操作、严明纪律贯穿始终,集中精力、精益求精,高标准、高质量做好换届的各项工作,采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法,选举产生了具有广泛代表性的106名乡党代表和4名县党代表,隆重召开了乡第十六次党代会,顺利、圆满、成功完成了乡党委换届和县党代表选举工作。
二是村级组织建设水平不断提高。积极巩固村两委换届工作成果,严格按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求,不断创新干部选拔任用机制,加大对村两委班子的考察力度,扎实开展工作,通过内选、下派等形式,加强农村党组织书记队伍建设,不断增强党组织的领导核心地位。我乡现有村支部书记9名, 45-60岁7人,35-45岁2人,今年更加强了对支部书记的培训和教育管理,村级党支部号召力、战斗力不断增强。同时,今年还新建了焦家湾村和王金岔村组织活动场所。根据县委组织部的安排部署,我们对桌儿岔、田家湾、陈顺三个新修的村级组织活动场所的办公条件和室内版面花了8000多元进行了改善和详细布置。
三是党建工作取得较大突破。今年确定了桌儿岔村为区域党建示范群,切实发挥了村级组织活动场所的主阵地作用:一是制定村级组织管理的各项制度,着力创建参政议事、教育培训、文化活动、联络服务“四个中心”的作用,并建好远程教育依托站点对党员群众的普遍培训。二是进行产业政策扶持,扩大全膜玉米种植面积2000亩,建设能源沼气15座,扩大畜牧养殖65户,推广马铃薯良种1000亩。三是培育党员带头致富,发展规模种养殖户9户。将村级组织活动场所打造成党员充电站、公共服务站、村民议事堂、农民大课堂,示范带动全乡党建工作与经济社会各项事业协调发展。确定焦家湾村为“双培双带”党建示范点,玉米种植10亩以上党员大户12户,劳务输转党员致富带头人13人,今年该村培养致富带头人入党3名;把权家湾村确定为远程教育党建示范点,培养党员种植大户8户,养殖大户6户。确定田家湾村为服务型基层组织建设示范点,以“服务群众、服务发展”为创建主题,以构建党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展“四大体系”为创建任务,以提升服务功能、服务能力、民主水平、工作水平、满意程度“五个提升”为创建目标,充分发挥党员的主体作用,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。确定王金岔村为新农村建设党建示范点,紧紧围绕促进农村经济社会发展和农民生活改善,大力推进农村党员创业,加快推进社会主义新农村建设等三大主题
,创新党建工作格局,提升党建工作品位,打造党建工作精品。通过修梯田、修道路、建沼气、打水窖、发展种养殖业,培养党员带头致富,全面提升党建工作水平。
二、优化党员管理机制,发挥党员先锋模范作用
我乡积极探索党员管理的新方法和新路子,不断优化党员、干部队伍,调动工作积极性,发挥党员在农村建设发展、构建和谐基层工作中的模范作用。
一是实施拓源推优工程,促使党员发展保质保量。定期组织学习党的历史以及党的路线、方针、政策,采取群众海推、群团共推、党干联推、民主遴选等多种形式,吸引各条战线的优秀分子向党组织靠拢,激发优秀群众特别是青年同志向党组织靠拢的积极性和荣誉感。严把关键环节,充分发扬民主、透明、监督,不断完善和严格执行入