文档介绍：
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羊永乡党委“三重一大”事项集体决策制度
（试行）
第一条 为贯彻落实中央、 省《建立健全惩治和预防腐败体
系 2008-2012 年工作规划》，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例 （试行） 》等有关规定以及县委县政府有关要求，结合我乡实际，就乡党委实施重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项（以下简称“三重一大”）集体决策工作，制定本制度。
第二条 “三重一大” 集体决策制度作为构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分，坚持教育、制度、监督并重，并对“三重一大”集体决策制度执行情况进行全程监督。
第三条 集体决策坚持以下原则：
㈠坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。凡属职责范围内的“三重一大”事项，都应集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议、决定得到正确贯彻和执行。
㈡坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。领导班子成
员尤其是主要负责人应正确处理民主与集中的关系， 充分发挥集体领导作用，实行班子成员分工负责，保证权力正确行使。
㈢坚持科学、民主、依纪依法、集体决策的原则。要注重调
查研究，尊重和反映客观规律， 广泛听取各方面意见， 自觉接受各方面的监督， 切实在宪法、 法律和党内法规范围内开展决策活动，确保决策贴近本地实际，符合经济社会发展规律。
第四条 重大决策事项中存在下列情形之一的， 依照本制度进行集体决策：
㈠贯彻落实党的路线方针政策、 党内重要法规和国家重要法律法规以及上级组织重大决策、 重要部署、 重要会议、 重要指示精神等方面的重大事项；
㈡经济社会发展方面的中长期规划编制、 年度计划制定等重大事项以及有关民生工作的重要部署；
㈢涉及全局性的机制、体制、制度改革方面的重大事项；
㈣土地总体规划的编制和调整；
㈤涉及全局性稳定的重大事件处理、 重要信访矛盾化解、 重大事故处理和重要突发事件应急处置等方面的重大事项；
㈥党风廉政建设中的重大问题；
㈦其它在经济建设、政治建设、 文化建设、 社会建设和党的建设等涉及全局性的需要集体决策的重要事项。
第五条 重要干部任免事项中存在下列情形之一的， 依照本制度进行集体决策：
㈠按照干部管理权限，研究并决定乡党委管理干部的推荐、提名、录用、任免、调动、表彰、奖惩和后备干部人选，重要人事调动等事项；
㈡研究决定领导班子换届选举方案和推荐人选名单；
㈢其它需要集体决策的重要人事任免事项。
第六条 重大项目安排事项中存在下列情形之一的， 依照本制度进行集体决策：
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㈠重大建设项目（ 100 万元以上含 100 万元）安排，包括上级确定的重大建设项目前期动迁等相关工作；
㈡重大建设项目发展重大变更及超概算调整（原则上 50 万元及以上）；
㈢重