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公司开除员工通告
对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除， 开除时公司会发出开除通告，下面学****啦小编给大家带来公 司开除员工通告范文，供大家参考 ！
公司开除员工通告范文篇一 鉴于您在本酒店员工
宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属 于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害 了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相 关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处 理。
请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办 理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
公司开除员工通告范文篇二 车间员工 XX,于XXXX
年XX月XX日起请假四天，截止 XX月XX日仍未到岗。公司 多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》 中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天， 即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除 XX, 并不发11月工资，且该员工自XXXX年XX月XX日起所发生 的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
XXXXXX）公司
20xx年x月x日
公司开除员工通告范文篇三 先生/女士：
鉴于您在担任本单位 部 （写明职务）期间，违
反公司 规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了
单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本 单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于 年 月
日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的 一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。
XXX有限责任公司
行政人事部
年 月曰
公司开除员工通告范文篇四 先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所 公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国
劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明 不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞
退。
请于年 月曰点至本单位行政人事部办理离职移交 手续。
XXX有限责任公司
行政人事部
年 月曰
公司开除员工通告范文篇五 物业部员工 xxx（身份
证号码：）：
鉴于您在无故殴打 xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因， 已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯 了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根 据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定 处以公司内