CEO须知的50个管理理论-首席执行官.ppt

文档介绍：CEO 须知的 50 个管理理论 1 1 奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人。 2 2 光环效应:全面正确地认识人才。 3 3 不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作。 4 4 蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律。上财 EDP 中心上财上财 EDP EDP 中心中心 56789 贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会。贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会。酒与污水定律:及时清除烂苹果。酒与污水定律:及时清除烂苹果。首因效应:避免凭印象用人。首因效应:避免凭印象用人。雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才。雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才。格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才。格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才。 CEO 须知的 50 个管理理论 CEO 须知的 50 个管理理论海潮效应:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人。大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才。乔布斯法则:网罗一流人才。特雷默定律:企业里没有无用的人才。适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上上财上财 EDP EDP 中心中心 16 16 坎特法则:管理从尊重开始。南风法则:真诚温暖员工。同仁法则:把员工当合伙人。柔性管理法则: “以人为中心”的人性化管理。互惠关系定律:爱你的员工, 他会百倍地爱你的企业。蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境。 15 15 20 20 19 19 18 18 17 17 CEO 须知的 50 个管理理论波特定律:不要总盯着下属的错误。刺猬法则:与员工保持“适度距离”。热炉法则:规章制度面前人人平等。金鱼缸效应:增加管理的透明度。鲶鱼效应:激活员工队伍。 2 1 222 3 2 4 2 5 CEO 须知的 50 个管理理论马蝇效应:激起员工的竞争意识。罗森塔尔效应:满怀期望的激励。彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施。保龄球效应:赞赏与批评的差异。末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力。 26 27 28 29 30 CEO 须知的 50 个管理理论默菲定律: 从错误中汲取经验教训。 31 垃圾桶理论:有效解决员工办事拖沓作风。 32比马龙效应:如何在“加压”中实现激励。 33横山法则:激励员工自发地工作。 34肥皂水