网络营销组织架构.doc

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网络营销部门组织结构
网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、 SEg员、网络推
广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。当然，每个企业 根据自身的不同需要和公司内部管理机制可相应的增减。 下面就网络营销各岗位 职责及岗位要求总结如下：
职位名称：网络营销经理/运营经理
职位的概要描述：负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、
推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、 负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，
对部门绩效目标达成总负责；
2、 负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、 负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执
行;
4、 负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、 负责网站数据分析，运营提升；
6负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求：
1、 5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；
2、 具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的 实践经验；
3、 优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种 网络营销推广手段都有实操经验；
4、 卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
5、 优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
职位名称：网络营销运营专员
职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意
文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、 负责网站数据分析，运营提升；
2、 负责搜索竞价平台的管理；
3、 协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；
4、 负责公司网站的规划落地执行；
5、 协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部 门规划、总结。
岗位要求：
1、 3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、 具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经
验；
3、 优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4、 具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟;
5、 对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
职位名称：SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、 运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索
流量负责；
2、 从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；
3、 对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网 站的流量和知名度；
4、 制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户
数、PV PR访问量等综合指标；
5、 结合网站数据分析，对优化策略进行调整