文档介绍：HR 人力资源部门实****报告范本精选 HR 人力资源部门实****报告范本精选 3月5 日进入德尔福派克公司hr 部门实****到现在也有近四个月了, 在这段时间里, 学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情, 从这些小事情里, 看到了自己的不足, 同时也得到了锻炼; 参加了公司一年一度的 eellene eek ,还在 ath 的帮助下完成了一个小项目, 期间出了一些小问题, 但最后还算是比较成功的。总的来说, 这段实****经历给了我很多不一样的体验, 我想这对我以后的职业发展会有很大的影响。首先,工作要细心、踏实、积极、负责,有自己的想法。人事部的工作是比较琐碎的, 但是再琐碎的事情也要用心去做, 认真到每一个细节。就像我刚开始接触的更新年年 pbp 的工作,很简单, 只需要在交了 pbp 的人后面写个 1 就可以了。但是最后发现我收到的 pbp 总数和表格上统计的数字不一致,并且相差很大。后来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了, 一会儿统计在 a 表中, 一会儿统计在 b 表中, 于是最后就出现了这个错误。在以后的工作中, 我更多的注意了这一点, 虽然还是会有些小错误, 但是相比第一次要好得多。也让我明白了, 任何一项工作, 不是一遍就能做好的, 第一次总不能那么完美, 需要有耐心地去核对, 甚至有时候这种核对不只是一次。 HR 人力资源部门实****报告由提供! 做事负责是一种工作态度, 没有哪个公司愿意要一个没有责任心的员工。对于责任, 在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受。这不是一件复杂的事情, 从开始一家店一家店地跑, 到最后确定供应商, 到最后商定产品的种类、运输等, 这中间有很多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认, 有一点疏忽可能就会对最后的效果产生很大的影响。在这个过程中, ath 给了我很多提醒,也教了我很多做事的方法。跟进, 一定要学会跟进, 特别是自己在负责的东西, 一定要在心里有个很清楚的印象, 这件事进行到哪一步了, 下一步可能会出现什么问题, 怎么解决, 自己心里要清楚, 并且应该让总的项目负责人随时知道事情的进展。还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实****很多东西都不懂,但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想法, 对于一件事应该自己先想想该怎么做, 做出来大概会有什么效果,可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。另外,对于提问也应该是有效率地提问,不要一遇到问题就问别人, 可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问, 不仅会经常打断别人,影响别人的工作,也会让自己失去了思考的空间。第二,做事要有条理。之所以单独把这条列出来, 是因为我觉得在这段时间的实****中, 这点很重要, 但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些, 今天做了哪些, 下一次需要做哪些, 这些东西也是很琐碎的, 有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏, 如果自己制作一张计划表, 每天在工作开始和结束的时候都做一些总结,分清楚哪些事情是需要马上做的,哪些可以缓一缓, 这样不仅可以提高自己的工作效率, 让自己的时间得到最大的利用,也可以让自己对工作有一个清晰的认识。第三,处理好与同事的关系,虚心向别人学****也许是因为听不太懂上海话的原因, 对于办公室里同事们的谈话总是一知半解的, 所以也就经常